Notre philosophie de recrutement

Veiller à l’égalité des chances
La FPO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, nous adaptons aux besoins du candidat toutes les activités liées à l’emploi, y compris le processus de recrutement (c.-à-d., invalidité, religion, etc.). Les adaptations doivent être personnalisées et réalisées en temps opportun afin de déceler puis supprimer tout obstacle qui empêcherait un employé, ou un candidat, de participer pleinement à tous les aspects de l’emploi.

Voici quelques exemples d’adaptations effectuées durant le processus de recrutement pour les personnes handicapées :

• formats différents pour les documents écrits;
• ajustements physiques (chaises, postes de travail, claviers, etc.);
• aides techniques et appareils fonctionnels.

Un autre type d’adaptation pourrait consister à modifier la date d’une entrevue ou d’un examen en raison d’une célébration religieuse.

Embaucher selon le mérite
Toutes nos décisions liées au recrutement reposent sur des démarches valables, pratiques et quantifiables qui veillent à ce que l’embauche soit fondée sur le mérite. Le but ainsi visé consiste à embaucher le candidat dont les compétences correspondent le plus aux exigences du poste.

Offrir un accès élargi
Nous sommes déterminés à offrir un accès élargi aux possibilités d’emploi afin de veiller à ce que tous les chercheurs d’emploi puissent postuler à des emplois partout en Ontario et que notre main-d’œuvre soit représentative des diverses communautés que nous servons. Les postes offerts au public ne sont soumis à aucune restriction d’ordre géographique. En outre, nous avons ciblé la diffusion et l’annonce des possibilités d’emploi à diverses collectivités des quatre coins de l’Ontario.

Manifester les valeurs de la FPO
Notre processus de recrutement témoigne de notre mission de servir le bien général et de conserver la confiance du public. Il démontre notre attachement envers nos valeurs : la confiance, l’équité, la diversité, l'excellence, la créativité, la collaboration, l’efficacité et la rapidité d’exécution.