ENQUÊTEUR(EUSE) D'INCENDIE

Vous êtes une enquêteuse ou un enquêteur compétent et avez des aptitudes marquées pour la communication et l'analyse? Le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels vous invite à envisager le poste d'enquêteur(euse) d'incendie au Bureau du commissaire des incendies. Nous avons besoin de votre connaissance des méthodes et pratiques d'enquête sur les incendies afin de fournir des services d'enquête portant sur la cause, l'origine et les circonstances d'incendies ayant causé des pertes de vie ou de lourds dommages, d'explosions de gaz et d'incendies criminels dans toute la province.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

À titre d'enquêteur(euse) d'incendie, vous devrez :

• mettre sur pied, organiser et diriger des équipes formées de personnel provenant de multiples organismes (p. ex. services d'incendie et de police, personnel technique) sur les lieux d'incendies;
• mener des enquêtes fondées sur la méthodologie établie d'enquête sur les incendies concernant l'origine, la cause et les circonstances des incendies;
• promouvoir la protection contre les incendies et la prévention des incendies et connaître les méthodes de prestation des programmes de sécurité et de prévention dans ce domaine;
• aider à l'élaboration et à l'offre des séances de formation;
• représenter le Bureau du commissaire des incendies en réponse aux demandes des services d'incendie ou de police, d'experts en assurance et du public au sujet d'enquêtes sur les incendies.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• maîtrise du français oral et écrit et de l'anglais de niveau avancé.
• Permis de conduire valide de catégorie G minimalement ou l'équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Le candidat fera l'objet de vérifications de sécurité auprès des instances fédérales et provinciales et il devra être admissible à se faire assermenter à titre d'agent de la paix aux termes du Code criminel.
• Le candidat retenu devra travailler à partir d'un bureau à la maison et il touchera une allocation mensuelle pour son bureau. On s'attendra à ce qu'il se présente occasionnellement à un bureau régional.
• Ce poste exige que son titulaire soit disponible à la demande 24 heures par jour pendant certains jours chaque mois et qu'il soit disponible à toutes les heures pour des enquêtes. Le poste exige également de nombreux déplacements dans toute la province.

Connaissances :

• aptitudes poussées et savoir-faire dans l'application des connaissances relatives aux méthodes et aux pratiques d'enquête sur les incendies;
• capacité d'appliquer sa connaissance des lois et règlements pertinents, p. ex. Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l'incendie, Loi sur la preuve, Code criminel (Canada), Loi sur les coroners, Loi sur l'énergie, Chartre des droits, Loi sur les infractions provinciales, Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, Loi sur la santé et la sécurité au travail, etc.;
• connaissance des procédures judiciaires, y compris des enquêtes criminelles et des règles de la preuve afin de recueillir des éléments de preuve et de présenter des témoignages d'expert.

Aptitudes :

• aptitudes pour la communication orale et écrite et les relations interpersonnelles afin de communiquer avec tact et efficacité avec le personnel des services de police et d'incendie, les cadres municipaux, les tribunaux, les médias et le grand public;
• aptitudes pour l'analyse et l'évaluation afin d'assumer des tâches d'administration, d'organisation et de planification, de prendre en charge de grands volumes de travail, de fournir un encadrement technique, des conseils, une orientation ainsi que de la formation et de diriger des équipes;
• excellentes aptitudes pour l'informatique.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 17 mai 2013 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.