Conseiller(ère) en programmes, permis et conformité

La Division de l'apprentissage des jeunes enfants du ministère de l'Éducation soutient la prestation de programmes d'éducation de la petite enfance de qualité, dans des milieux sûrs et stimulants. Nous sommes à la recherche de candidats qui ont de l'expérience, des compétences et des connaissances dans le domaine du développement et de l'apprentissage des enfants et peuvent appliquer ces connaissances en faisant appel à leurs aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse ainsi qu'à leur jugement sûr afin d'évaluer la conformité aux exigences législatives et d'aider les exploitants à se conformer. Les personnes retenues devront manifester une orientation marquée sur le service à la clientèle, de même que d'excellentes aptitudes pour la collaboration et la communication afin d'équilibrer d'une part, leur responsabilité à l'égard de la responsabilisation des exploitants et, d'autre part, le soutien qu'elles leur offriront.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En votre qualité de conseillère ou de conseiller en programmes, permis et conformité, vous devrez :
• effectuer des visites sur place afin de procéder à des inspections et de déterminer la conformité aux exigences législatives et aux politiques ministérielles;
• repérer et résoudre les questions pressantes touchant la santé et la sécurité;
• analyser les questions que soulève la délivrance des permis et formuler des recommandations concernant des mesures correctrices et des pratiques exemplaires visant à rehausser la qualité des services de garde le cas échéant;
• assurer la liaison avec les organismes et les intervenants;
• donner suite aux plaintes et faciliter la résolution des problèmes;
• participer à des mesures d'application de la loi le cas échéant;
• participer à des comités de projets et à des projets.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé.
• vous avez la possibilité de voyager sur une base régulière

Connaissance des lois et règlements régissant les services de garde d'enfants :

• connaissance des principes et des pratiques dans le domaine du développement et de l'apprentissage des enfants;
• capacité d'interpréter et d'appliquer la Loi sur les garderies et d'autres lois et règlements pertinents afin d'effectuer des visites sur place, de préparer la documentation pour la délivrance des permis et de participer à des examens opérationnels des organismes;
• compréhension des exigences en matière de programmes dans les milieux de garde d'enfants.

Techniques relatives aux programmes :

• capacité d'évaluer l'efficacité des programmes et la conformité aux pratiques acceptées;
• connaissance des processus budgétaires afin d'examiner les budgets des organismes;
• connaissance des programmes et des services offerts aux familles de la collectivité.

Aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse :

• capacité d'évaluer les services offerts et de formuler des recommandations;
• capacité de formuler des recommandations sur les nouveaux programmes.

Aptitudes pour la communication et l'informatique :

• bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• capacité de bien travailler avec les autres et de présenter l'information aux intervenants;
• maîtrise des bases de données et des logiciels (p. ex. courriel, traitement de texte, chiffrier) et capacité d'utiliser la technologie automatisée des ordinateurs portables afin d'effectuer des inspections sur place.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 5 juillet 2013 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.