AGENT DE PROBATION ET DE LIBÉRATION CONDITIONNELLE

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels recherche une personne bilingue pour fournir des services professionnels de probation, de libération conditionnelle et de condamnation avec libération conditionnelle aux contrevenants adultes, aux tribunaux, à la Commission ontarienne des libérations conditionnelles et des mises en liberté méritées et aux organismes connexes du système de justice criminelle. Les fonctions comprennent l'évaluation, la gestion de cas, la préparation de rapports, l'exécution, l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes ministériels et l'utilisation des ressources communautaires. Il s'agit d'un poste permanent à temps partiel, soit 18,12 heures de travail par semaine.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

maîtrise de l'anglais et maîtrise du français de niveau avancé; expérience dans l'application des principes et pratiques du travail social (p. ex. évaluation, gestion de cas, conduite d'entrevues, stratégies de réadaptation et de motivation); aptitudes pour la communication verbale et écrite afin de communiquer de façon précise, claire et exacte; capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les clients et les intervenants; aptitudes pour la résolution de problèmes, l'analyse, et l'administration; maîtrise de l'informatique (matériel et logiciels) afin de saisir et d'extraire des données avec efficacité; expérience démontrée dans la prestation et l'animation de programmes de réhabilitation de groupes; connaissance de l'interprétation et de l'application des lois pertinentes et capacité en la matière; baccalauréat d'une université reconnue.

L'horaire de travail pourra varier selon les exigences opérationnelles. Le cas échéant, veuillez mentionner tous les examens de perfectionnement professionnel et programmes de formation de base (du MSCSC ou du MSEF) que vous avez réussis en matière de probation et de libération conditionnelle. Si la personne sélectionnée n'a pas complété le programme de formation de base ministériel en matière de probation et de libération conditionnelle et ne possède pas l'expérience requise d'un agent de probation de niveau 2, elle sera rémunérée selon l'échelle salariale d'agent de probation de niveau 1 (869,13 - 1 098,73 $ par semaine). Le traitement sera établi conformément aux taux de classification auquel la personne retenue sera admissible.

Amended heures de travail: 01/14/08.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 18 janvier 2008 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.