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to make an informed decision to apply, and in turn helps us to hire the
person who understands, accepts and is motivated to perform all aspects of the job.
Position Title:
AGENTE OU AGENT DES NORMES D`EMPLOI (BILINGUE)
Job Code:
SEFPO - Vérificateur, normes d'emploi 2, 05523
Brief Overview Of Job Duties:
L`agent a divers types de tâches à accomplir, notamment les enquêtes à la suite de plaintes, les inspections en milieu de travail, les présentations aux intervenants, l`application de lois et les poursuites judiciaires. Il doit composer avec les aléas de la météo et se déplacer régulièrement.
Details:
L`agent pourrait avoir à visiter le siège social d`un employeur ou tout autre bâtiment lui appartenant.Les lieux visités peuvent varier, d`un environnement de bureau à une usine en passant par un chantier de construction.Pendant ses enquêtes et ses travaux de conciliation, l`agent pourrait avoir à faire affaire à des personnes colériques, agitées ou réfractaires, mais a la possibilité de se retirer lorsque la situation comporte un risque de violence physique. Il se peut aussi qu`il ait à passer du temps dans un tribunal ou une salle d`audience. Il travaille de façon autonome sous supervision générale. Il va à son rythme avec un degré d`urgence modéré mais constant. Il devra aussi composer avec des tâches qui bousculeront son horaire et apprendre à gérer des demandes de renseignements conflictuelles. Il devra trouver un juste équilibre entre le travail à accomplir et l`obligation de tenir son supérieur et la haute direction au courant des événements graves et suscitant l`intérêt public.
Hours of Work:
Les heures de travail relèvent de la convention collective. Il y a habituellement 36,25 heures par semaine, et il faut être disponible pour des périodes de 7,25 heures les jours de semaine.
OverTime:
Les heures supplémentaires ne sont requises qu`après avoir été autorisées par la direction.
Reporting Relationships:
n/a
Career and Personal Development:
Après la période d`orientation, les personnes nouvellement embauchées doivent suivre une formation intensive à laquelle s`ajoutent des séances sur le terrain en compagnie d`un agent d`expérience. Les connaissances et les compétences nouvellement acquises des nouveaux agents sont évaluées au cours de la formation et tout au long de la période probatoire.
