Nos valeurs

Les valeurs d’une organisation en disent beaucoup sur celle-ci. Elles influent grandement sur son mode de fonctionnement, sur le traitement des membres du personnel et sur leur façon de collaborer entre eux et avec des personnes de l’extérieur de l’organisation, comme les clients et les parties intéressées. Les valeurs organisationnelles de la FPO correspondent aux objectifs de l’ensemble de la fonction publique et à l’environnement de travail que nous créons ensemble. Ces valeurs orientent notre comportement et nos relations.

Confiance – Nous agissons honorablement et honnêtement dans toutes nos relations avec les personnes que nous servons, avec lesquelles nous travaillons et qui comptent sur nous. Nous faisons de notre mieux pour tenir nos engagements et répondre aux attentes.

Équité – Nous traitons avec autrui de façon ouverte, impartiale et non discriminatoire. Nous veillons à ce que nos processus et décisions soient équitables et perçus comme tels.

Diversité – Nous célébrons les différences et tirons parti des forces et des capacités de toutes les communautés de l’Ontario. Nous accueillons favorablement et respectons les points de vue divergents qui servent à nous informer et nous éclairer. Nous comptons les uns sur les autres et nous nous portons une appréciation mutuelle.

Excellence – Nous recherchons la compétence et l’excellence, et savons les reconnaître. Nous travaillons fort pour fournir des conseils stratégiques de premier ordre et des services de haute qualité qui répondent aux besoins des Ontariens.

Créativité – Nous créons de nouvelles solutions en écoutant, en apprenant et en faisant preuve d’innovation et d’ouverture concernant les nouvelles idées et façons de faire.

Collaboration – Nous travaillons avec des membres d’équipes, des collègues et des partenaires pour établir des consensus, régler les problèmes et partager la responsabilité.

Efficacité – Nous utilisons avec prudence, diligence et efficacité les ressources, les fonds et les biens publics durement gagnés qui nous sont confiés.

Sensibilité – Nous discutons avec nos clients, nos parties intéressées, nos agents négociateurs, le grand public et notre personnel pour savoir comment nous améliorer. Nous surveillons et mesurons notre rendement pour nous assurer d'atteindre nos objectifs.

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