Vous avez une expérience vaste et variée dans le domaine de l'entretien et de la construction des routes? Vous êtes une personne professionnelle orientée vers le service et vous possédez des compétences efficaces en communication?
Pensez alors à cette occasion de faire progresser votre carrière.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier, coordonner et gérer les contrats;
• préparer les dessins et/ou collaborer à la conception;
• interpréter les spécifications, les dessins, les plans et les conceptions, et achever les dessins et documents contractuels au cours de la phase précontractuelle pour déceler les problèmes de construction;
• fournir un soutien technique et administratif pour assurer l'exécution des contrats.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances et compétences techniques :
• connaissance des principes d'ingénierie liés à la construction, à l'entretien, à la conception des routes et à la réinstallation des services publics, aux fins de la préparation, l'administration et l'acceptation des appels d'offres et des contrats régionaux
• connaissance de la législation et des politiques pertinentes relatives à la préparation des appels d'offres, à l'administration des contrats et aux paiements contractuels
• connaissance des méthodes et pratiques de sécurité en matière de construction
• capacité à lire, interpréter et modifier les documents contractuels et les plans
• connaissance des procédures d'établissement de rapports financiers afin de tenir des registres, de suivre les budgets et de prévoir les dépenses
• capacité à interpréter et appliquer la législation et les lois pertinentes afin de fournir des conseils
Compétences en analyse, évaluation et prise de décision :
• capacité à examiner, recommander et définir des solutions de rechange pour la réhabilitation des routes et à déterminer la réinstallation des services publics
• capacité à planifier, organiser, suivre les travaux et à en établir la priorité, et à assigner des tâches individuelles
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• capacité à faire preuve de tact et de diplomatie dans le cadre des interactions avec les clients
• capacité à produire des rapports techniques et à présenter des résultats
• capacité à négocier les langues de conception et de contrat au nom du Ministère de manière productive et constructive
• capacité à établir et entretenir des relations efficaces avec les intervenants internes et externes.
Compétences en informatique :
• Maîtrise de l'utilisation d'AutoCAD et d'applications logicielles, du courriel et de l'accès à Internet pour remplir des rapports et des feuilles de calcul.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: