CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT DES ÉLÈVES – PROGRAMME POUR LES ÉLÈVES AYANT DES DIFFICULTÉS D'APPRENTISSAGE – EMPLOI SAISONNIER

Le Centre Jules-Léger, relevant de la direction des écoles provinciales et d'application sous le ministère de l'Éducation, est un établissement d'éducation en langue française qui offre un programme d'internat spécialisé à des élèves ayant de graves difficultés d'apprentissage et dont les besoins éducatifs ne peuvent être comblés adéquatement par leurs conseils locaux. L'école est reconnue pour son esprit et ses technologies d'avant-garde. Dès que vous franchirez les portes du Centre Jules-Léger, vous ressentirez la motivation et l'engagement des gens envers une excellence d'apprentissage en langue française.

Aimeriez-vous faire une différence dans la vie d'élèves connaissant de graves difficultés d'apprentissage? Avez-vous des antécédents en développement de l'enfant et de l'expérience dans un domaine touchant à la garde d'enfants? Êtes-vous à l'aise tant en français qu'en anglais? Si vos antécédents comprennent aussi des activités d'orientation et d'instruction en compétences sociales et de vie pour des élèves ayant de graves problèmes d'apprentissage dans un milieu d'internat francophone, cette offre pourrait vous intéresser.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• Planifier, superviser et mettre en place des programmes individuels et de groupe personnalisés conçus pour répondre aux besoins personnels, émotionnels et de développement des élèves à l'aide d'une approche multidisciplinaire;
• Superviser, guider et instruire les élèves en internat;
• Maintenir un environnement sûr et sécuritaire pour les élèves.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Certificat de collège communautaire ou formation équivalente, études et expérience dans un domaine touchant à la garde d'enfants;
• Certification valide en RCR; premiers soins standard;
• Formation en gestion du comportement.

Section 1 (FR)

Vos antécédents et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
• Certificat de collège communautaire ou formation équivalente, études et expérience professionnelle dans un domaine lié aux enfants;
• Connaissance et compréhension des difficultés d'apprentissage et des techniques de gestion du comportement;
• Capacité reconnue pour animer avec efficacité des programmes d'activités sociales/récréatives/de loisirs conçus pour répondre aux besoins d'élèves affichant de graves difficultés d'apprentissage;
• Connaissance de la législation/des politiques/des lignes directrices/des pratiques pertinentes qui concernent les soins et la sécurité à apporter aux élèves;
• Excellentes aptitudes en communication, afin de communiquer efficacement en français et en anglais avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels;
• Bon jugement et bonnes compétences en résolution de problèmes; aptitude à travailler comme membre d'une équipe multidisciplinaire;
• Volonté et capacité à travailler selon des quarts de travail.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 28 juin 2017 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.