AGENTE PRINCIPALE OU AGENT PRINCIPAL DE L'ENVIRONNEMENT

Vous êtes une personne professionnelle dévouée et soucieuse des résultats qui souhaite mener divers programmes de lutte contre la pollution dans les secteurs industriel, municipal et privé tout en contribuant à la protection de l'environnement dans son district? Le ministère de l'Environnement et de l'Action en matière de changement climatique vous offre une occasion exceptionnelle d'évaluer, de promouvoir et d'assurer la conformité avec les lois environnementales concernant la pollution de l'air, de l'eau et du sol.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :

• effectuer des inspections complexes, évaluer la conformité ainsi que préparer et examiner des rapports techniques en toute indépendance;
• cerner des problèmes environnementaux complexes et trouver des solutions;
• offrir une expertise et des conseils techniques relatifs aux exigences concernant la lutte contre la pollution et les lois environnementales;
• recommander des mesures correctrices ou juridiques et veiller à la mise en œuvre de programmes de lutte contre la pollution;
• témoigner dans le cadre d'instances judiciaires ainsi que préparer et délivrer les ordonnances de l'agente provinciale ou de l'agent provincial;
• maintenir de bonnes relations avec les intervenants, le grand public et les clients;
• surveiller et décrire diverses sources de pollution, et participer au Programme d'intervention environnementale.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Permis de conduire de catégorie G valide ou un équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Maîtrise du français oral de niveau avancé

Connaissances et expérience spécialisées

• Connaissance manifeste des théories, des pratiques et des principes scientifiques liés aux sciences de l'environnement, aux procédés industriels et municipaux et à la lutte contre la pollution.
• Connaissance des techniques d'évaluation de lieux contaminés, d'évaluation et de nettoyage de déversements, d'échantillonnage ainsi que de mesure sur place.
• Connaissance manifeste des lois (comme la Loi sur la protection de l'environnement, la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario et la Loi sur les pesticides), des règlements, des politiques, des procédures et des lignes directrices en matière d'environnement, ainsi que d'autres lois (comme la Loi sur les municipalités, la Loi sur les pêches et la Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses), et expérience manifeste de leur application.
• Expérience probante sur le terrain et capacité manifeste de travailler de façon autonome et sous pression pour respecter des échéances contradictoires et changeantes.

Compétences en résolution de problèmes ainsi que discernement

• Excellentes compétences en résolution de problèmes pour cerner les problèmes sous-jacents, établir des liens entre les problèmes et les exigences réglementaires et recommander les mesures correctrices appropriées pour résoudre des situations difficiles.
• Capacité de déterminer et de prendre les mesures nécessaires et appropriées en temps opportun en ce qui concerne des problèmes complexes ou cruciaux.
• Capacité de faire preuve de discernement pour évaluer des éléments situationnels et en tenir compte pour rendre, de façon indépendante et en temps opportun, des décisions qui sont en conformité avec les politiques, les procédures et les lois.

Expertise en ce qui concerne l'application et le respect de la loi

• Expérience pour repérer les situations de non-conformité, évaluer les risques associés et ainsi déterminer les mesures correctrices appropriées afin d'obtenir les résultats souhaités dans les domaines de l'environnement et de la santé humaine.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer avec exactitude les politiques, les procédures et les lois.

Souci de la qualité et du respect des normes

• Capacité de faire preuve d'intégrité pour veiller à ce que vos actions soient en conformité avec les valeurs, les politiques et le code de conduite de l'organisation.
• Capacité de surveiller et d'évaluer la qualité du travail et les processus pour veiller à ce qu'ils soient conformes aux politiques, aux normes et aux règlements.

Compétences en communication et en gestion des relations

• Compétences en communication orale et en écoute active pour expliquer les politiques, les procédures et les techniques complexes et veiller à ce que l'information soit comprise.
• Compétences en communication écrite pour consigner l'information et préparer des rapports avec exactitude.
• Expérience de l'établissement et du maintien de relations, de l'offre de réponses appropriées et de l'offre de directives à divers clients internes et externes de façon professionnelle.
• Capacité d'influencer les actions des autres et de les convaincre de prendre des mesures précises.
• Capacité de cerner des conflits potentiels, d'encourager le dialogue ouvert et constructif et de régler ou de contribuer à apaiser de façon proactive des conflits potentiels.
• Capacité d'utiliser des applications logicielles (comme les traitements de texte, les tableurs, les bases de données et les applications en réseau) pour préparer des lettres, des tableaux et des rapports, se servir du courrier électronique, entrer des données ou consulter de l'information.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 1er novembre 2017 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.