Étape du concours : Concours fermé
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CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT DES ÉLÈVES PROGRAMME POUR LES ÉLÈVES AYANT DES TROUBLES D'APPRENTISSAGE – EMPLOI SAISONNIER
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales et d'application
Langue du ou des postes:
bilingue (anglais et français)
Conditions:
1 Temporaire(s) employ saisonnier – août à juin, récurrent
Code du poste:
50466 - Conseiller, serv résid 2
Salaire:
25,51 $ - 28,07 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Numéro du concours:
132910
Le Centre Jules-Léger, relevant de la direction des écoles provinciales et d'application sous le ministère de l'Éducation, est un établissement d'éducation en langue française qui offre un programme d'internat spécialisé à des élèves ayant des troubles d'apprentissage et dont les besoins éducatifs ne peuvent être comblés adéquatement par leurs conseils locaux. L'école est reconnue pour son esprit et ses technologies d'avant-garde. Dès que vous franchirez les portes du Centre Jules-Léger, vous ressentirez la motivation et l'engagement des gens envers une excellence d'apprentissage en langue française.
Aimeriez-vous faire une différence dans la vie d'élèves connaissant des troubles d'apprentissage? Avez-vous des antécédents en développement de l'enfant et de l'expérience dans un domaine touchant à la garde d'enfants? Êtes-vous à l'aise tant en français qu'en anglais? Si vos antécédents comprennent aussi des activités d'orientation et d'instruction en compétences sociales et de vie pour des élèves ayant des troubles d'apprentissage dans un milieu d'internat francophone, cette offre pourrait vous intéresser.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Vous devrez :
• Planifier, superviser et mettre en place des programmes individuels et de groupe personnalisés conçus pour répondre aux besoins personnels, émotionnels et de développement des élèves à l'aide d'une approche multidisciplinaire;
• Superviser, guider et instruire les élèves en internat;
• Maintenir un environnement sûr et sécuritaire pour les élèves.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Certificat de collège communautaire ou formation équivalente, études et expérience dans un domaine touchant à la garde d'enfants;
• Certification valide en RCR; premiers soins standard;
• Formation en gestion du comportement ou équivalent.
Compétences et qualifications:
Vos antécédents et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
• Certificat de collège communautaire ou formation équivalente, études et expérience professionnelle dans un domaine lié aux enfants;
• Connaissance et compréhension des troubles d'apprentissage et des techniques de gestion du comportement;
• Capacité reconnue pour animer avec efficacité des programmes d'activités sociales/récréatives/de loisirs conçus pour répondre aux besoins d'élèves affichant des troubles d'apprentissage;
• Connaissance de la législation/des politiques/des lignes directrices/des pratiques pertinentes qui concernent les soins et la sécurité à apporter aux élèves;
• Excellentes aptitudes en communication, afin de communiquer efficacement en français et en anglais avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels;
• Bon jugement et bonnes compétences en résolution de problèmes;
• Aptitude à travailler comme membre d'une équipe multidisciplinaire;
• Volonté et capacité à travailler selon des quarts de travail.
Renseignements supplémentaires:
Adresse:
- 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 10 mois, 281, AV. LANARK, Ottawa, Région Est, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire:
4-A
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le jeudi 31 janvier 2019
Note:
- Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
- Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
Il vous incombera d'obtenir le dossier de vérification du casier judiciaire à vos frais et de le transmettre, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité (BTS), Direction générale de l'acquisition des talents (DGAT), Division de la prestation des services de RH (DPSRH) pour l'évaluation des résultats. Le cas échéant, le BTS, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra d'autres vérifications d'emploi que vous n'avez pas obtenues directement. (Remarque : Si une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables est nécessaire, elle doit être obtenue en personne à votre poste de police local.)
Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité. - T-EU-132910/19
Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 14 février 2019 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.
À noter :
http://www.gojobs.gov.on.ca
est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la
fonction publique de l'Ontario.
