Agent(e) des services correctionnels

Vous voulez travailler pour les Services correctionnels? Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste valorisant au ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels, dont le mandat consiste à soutenir le système de services correctionnels en Ontario et à contribuer à garder les collectivités ontariennes en sécurité. Le poste d'agent des services correctionnels représente une carrière enrichissante dans le secteur de la justice et la chance de travailler avec un employeur qui favorise la diversité. Le ministère offrira de la formation dans le Nord-Est et le Nord-Ouest au cours des prochains mois. Cette période de transformation est un moment excitant de se joindre aux Services correctionnels!

Nota : Les heures de travail de ces postes sont irrégulières et peuvent varier de 0 à 40 heures par semaine; il n'y a aucune garantie quant à un nombre minimal d'heures.

Si vous avez postulé dans le cadre d'un concours pour un poste d'agent correctionnel au cours des 6 derniers mois, il n'est pas nécessaire d'appliquer de nouveau.

Le processus de recrutement sera facilité dans les zones proches des lieux de travail.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• assumer une gamme complète de tâches, incluant la garde, le contrôle et la supervision des contrevenants;
• interagir avec les contrevenants afin de maintenir la sécurité de l'établissement;
• fournir des services d'accompagnement dans la collectivité afin d'assurer la sécurité des contrevenants, du personnel, des visiteurs et du public;
• maintenir la communication avec diverses personnes, dont les contrevenants, les collègues de travail, les superviseurs et les membres du personnel clinique et médical.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous devez répondre aux exigences préalables suivantes pour postuler :
• avoir au moins 18 ans;
• maîtrise du français oral de niveau avancé-moins (pour les postes bilingues);
• certificats à jour en premiers soins d'urgence, en réanimation cardiopulmonaire (RCP) et en utilisation d'un défibrillateur externe automatisé (DEA) ou capacité de les obtenir avant l'entrée en fonction;
• capacité de travailler par roulements, incluant le jour, l'après-midi et la nuit ainsi que la fin de semaine et les jours fériés;
• Si une offre est présentée, un document attestant l'autorisation de travailler au Canada devra être fourni.

Admissibilité :

Pour que l'on puisse tenir compte de votre candidature au poste d'agent des services correctionnels, vous devez franchir avec succès les étapes suivantes du processus de recrutement :

• tests d'aptitude, cognitif et psychologique;
• Les candidates et candidats invités à participer au processus de recrutement pour le poste d'agent et d'agente des services correctionnels devront réussir le FITCO avant qu'une offre d'emploi conditionnelle leur soit faite;
• examen médical préalable à l'embauche des agents des services correctionnels;
• programme de formation et d'évaluation des agents correctionnels (COTA);
• test de français oral de niveau avancé-moins (seulement pour les postes d'agents des services correctionnels bilingues);
• Processus du programme complet d'attestation de sécurité pour les agent(e)s des services correctionnels, qui comprend ce qui suit :
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
- Vérification par l'Agence des services frontaliers du Canada
- Vérification de la solvabilité
- Vérification des antécédents relatifs au permis de conduire
- Vérification des renseignements confidentiels
- Recherche dans les bases de données des services de police locaux
- Recherche dans les réseaux sociaux

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de recrutement des agents des services correctionnels, veuillez vous rendre sur :
•http://www.mcscs.jus.gov.on.ca/french/corr_serv/careers_in_corr/become_corr_off/careers_corr_become_off_fr.html
• Email: CSRU@ontario.ca

Aptitudes pour la communication (orale et écrite) :

• capacité de communiquer avec efficacité verbalement et par écrit;
• capacité de communiquer par écrit (afin par exemple de rédiger des rapports détaillés, exacts et clairs) et d'établir de la documentation;
• capacité de communiquer verbalement de façon claire et respectueuse afin de fournir des renseignements, des directives et une orientation.

Aptitudes pour la résolution de problèmes, l'observation et l'analyse :

• capacité d'évaluer les problèmes et de déterminer des solutions;
• capacité de formuler des recommandations et de prendre les mesures appropriées.

Aptitudes pour le travail en équipe, les relations interpersonnelles et la persuasion :

• capacité de travailler en collaboration afin d'atteindre des objectifs communs;
• capacité d'aider les gens, d'exercer sur eux une influence positive et de les motiver;
• capacité de favoriser une communication ouverte et de traiter les autres d'une manière uniforme, juste, ferme et impartiale.

Aptitudes pour l'intervention en cas de crise et la résolution de conflits :

• capacité de reconnaître et de comprendre les situations qui peuvent entraîner des conflits et d'utiliser des stratégies pour les résoudre ou amenuiser les tensions;
• capacité de reconnaître et d'évaluer les situations de crise ou de crise potentielle et de mettre en œuvre des solutions appropriées en vue de les résoudre.

Connaissance générale et maîtrise de l'informatique :

• connaissance générale des procédures judiciaires (afin par exemple de présenter des témoignages et des preuves lors des audiences des tribunaux);
• connaissance des différentes cultures et capacité de comprendre et de respecter les différences lors des interactions avec autrui;
• capacité d'utiliser des logiciels (p. ex. gestion de bases de données, Excel, MS Office) afin de saisir et d'extraire des données.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le lundi 8 avril 2019 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.