Étape du concours : Concours fermé
Environ 453 personnes ont posé leur candidature à ce concours.
Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.
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Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.
Réserve de Talents - ENQUÊTEUSE PRINCIPALE OU ENQUÊTEUR PRINCIPAL, BIEN-ÊTRE DES ANIMAUX
Organisme:
Ministère du Solliciteur général
Division:
Division de la sécurité publique
Ville:
Dans n'importe quelle ville
Langue du ou des postes:
anglais et bilingue
Conditions:
Permanent(s), Temporaire(s)
Code du poste:
13690 - Agricole
Salaire:
1 348,09 $ - 1 730,57 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Numéro du concours:
141965
Vous êtes une personne très motivée et enthousiaste à l'idée d'offrir des services publics de qualité dans le domaine du bien-être des animaux? Les Services relatifs au bien-être des animaux du ministère du Solliciteur général sont à la recherche de chefs professionnels, dévoués et passionnés à l'échelle de la province de l'Ontario pour promouvoir objectivement et appliquer les exigences législatives et réglementaires relatives au bien-être des animaux en dirigeant les équipes d'inspectrices et d'inspecteurs réalisant des inspections et des enquêtes sur des cas de maltraitance des animaux signalés dans leur région désignée. Ne manquez pas l'occasion d'avoir une réelle influence positive sur la vie et le bien-être des personnes et des animaux de l'Ontario!
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
• Diriger des équipes d'enquête dans le cadre d'enquêtes sur des cas spéciaux et complexes.
• Faire preuve de leadership opérationnel dans la prestation et l'élaboration de programmes, et assurer la conformité des programmes et des services axés sur la santé et le bien-être des animaux.
• Faire preuve de leadership et fournir des documents d'information ou des rapports de programme selon les besoins, présenter des éléments de preuve en cour, recommander des mesures et faire des exposés, au besoin, sur les politiques et les opérations, y compris offrir des directives aux cadres et au personnel sur les recherches et les tendances, les principales politiques et les questions émergentes.
• Préparer et effectuer des présentations techniques.
• Fournir des conseils aux cadres en matière de prise de décisions, de planification, d'évaluation du rendement et de résolution de problèmes.
Remarque :
L'horaire de ce poste est irrégulier et exige de faire des heures supplémentaires à très court préavis ou sans préavis, ainsi que de travailler par roulement sur appel après les heures normales de bureau pour collaborer avec les services de police. Le poste exige de faire des déplacements prolongés (parfois à court préavis) dans toute la province, y compris dans les régions éloignées.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
Ce qui est obligatoire
Pour tous les postes :
• Capacité d'obtenir et de conserver une cote de sécurité provinciale et le statut d'agente ou d'agent des infractions provinciales.
• Permis de conduire de catégorie G valide (ou un équivalent reconnu par la province de l'Ontario) pour effectuer des déplacements dans des régions qui ne sont pas accessibles en transport en commun.
Pour les postes désignés seulement :
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé plus.
Compétences en leadership d'équipe
• Capacité avérée de diriger, de mobiliser et de motiver une équipe pour produire des résultats de grande qualité, y compris de coordonner les affectations, de surveiller les échéanciers et les résultats ainsi que d'offrir des conseils et du mentorat au personnel pour obtenir les résultats et atteindre les objectifs opérationnels.
• Capacité d'adapter les objectifs globaux aux objectifs individuels ou d'équipe et d'expliquer en quoi les efforts des membres de l'équipe contribuent à l'atteinte des objectifs.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles proactives.
Expertise en ce qui concerne les inspections et les enquêtes ainsi que l'application et le respect de la loi
• Compréhension des lois, des règlements, des politiques, des codes et des normes associés au bien-être des animaux, ainsi que capacité de les interpréter et de les appliquer pour offrir du soutien, des directives, des conseils techniques et une expertise en matière de réglementation aux inspectrices ou aux inspecteurs, aux titulaires de permis et aux personnes inscrites, au secteur agricole, au public, aux parties plaignantes, aux vétérinaires et à la police.
• Connaissance approfondie des techniques d'enquête spécialisées, de la procédure, des lois et des procédures judiciaires pour s'assurer que les enquêtes sont menées de façon appropriée, conformément aux politiques et aux procédures.
• Connaissance des théories pour recueillir des éléments de preuve et interpréter les résultats (examiner les preuves, cerner les éléments visant à prouver des théories et témoigner en cour).
• Connaissance manifeste de l'application de plusieurs lois et programmes de réglementation et de la manière de s'y conformer, ainsi que du chevauchement des pouvoirs, afin de comprendre et d'interpréter clairement des questions complexes.
• Expérience pour repérer les situations de non-conformité, évaluer les risques associés et ainsi déterminer les mesures correctives appropriées afin d'atteindre les résultats désirés.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer objectivement et avec exactitude les politiques, les procédures et les lois et de transmettre de l'information sur la conformité aux autres.
Expertise en ce qui concerne les inspections et les enquêtes ainsi que l'application et le respect de la loi
• Compréhension des lois, des règlements, des politiques, des codes et des normes associés au bien-être des animaux, ainsi que capacité de les interpréter et de les appliquer pour offrir du soutien, des directives, des conseils techniques et une expertise en matière de réglementation aux inspectrices ou aux inspecteurs, aux titulaires de permis et aux personnes inscrites, au secteur agricole, au public, aux parties plaignantes, aux vétérinaires et à la police.
• Connaissance approfondie des techniques d'enquête spécialisées, de la procédure, des lois et des procédures judiciaires pour s'assurer que les enquêtes sont menées de façon appropriée, conformément aux politiques et aux procédures.
• Connaissance des théories pour recueillir des éléments de preuve et interpréter les résultats (examiner les preuves, cerner les éléments visant à prouver des théories et témoigner en cour).
• Connaissance manifeste de l'application de plusieurs lois et programmes de réglementation et de la manière de s'y conformer, ainsi que du chevauchement des pouvoirs, afin de comprendre et d'interpréter clairement des questions complexes.
• Expérience pour repérer les situations de non-conformité, évaluer les risques associés et ainsi déterminer les mesures correctives appropriées afin d'atteindre les résultats désirés.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer objectivement et avec exactitude les politiques, les procédures et les lois et de transmettre de l'information sur la conformité aux autres.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles ainsi que discernement
• Excellentes compétences en communication pour expliquer les interprétations de la preuve, les lois, les politiques, les procédures et les lignes directrices, de même que les théories sur l'enquête, et pour en discuter, et ce, en usant de discernement pour la communication de renseignements confidentiels de nature délicate, ainsi que pour témoigner en cour.
• Compétences en relations interpersonnelles pour s'assurer du respect des méthodes, des modèles et des concepts d'enquête établis, ainsi que capacité de persuasion.
• Capacité de faire preuve de tact, de discrétion et d'honnêteté au moment de la collecte de renseignements et d'éléments de preuve liés aux cas, des discussions connexes ainsi que lors de leur divulgation au public ou en cour.
• Expérience de l'établissement et du maintien de relations harmonieuses avec des clients internes et externes, y compris ceux des communautés rurales, éloignées ou autochtones.
• Capacité de cerner des conflits potentiels, d'encourager le dialogue ouvert et constructif et de régler ou d'atténuer de façon proactive des problèmes potentiels.
• Respect des valeurs de la fonction publique de l'Ontario dans le cadre de communications avec le public, des intervenants et des collègues.
Compétences en analyse, en raisonnement et en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en analyse et en raisonnement pour mener des enquêtes, évaluer et interpréter des éléments de preuve, préserver l'intégrité des dossiers d'enquête, évaluer les résultats d'enquête et déterminer la cause, analyser les circonstances et transmettre des ordonnances, déposer des accusations et retirer des animaux de leur foyer, ainsi que pour faire des recommandations.
• Capacité d'examiner et d'évaluer les lois, les politiques, les codes et les normes, de faire des recommandations à cet égard et de déterminer les répercussions sur les programmes axés sur le bien-être des animaux et les secteurs concernés.
• Capacité d'évaluer rapidement les enjeux avec un niveau d'exactitude élevé au moment de répondre aux allégations d'infraction à la loi ou aux règlements, d'appliquer les mesures appropriées (émission d'ordonnances, mise en accusation, retrait d'animaux, etc.) et d'informer les parties concernées en temps opportun et avec exactitude.
• Capacité d'évaluer les enjeux et les tendances émergentes, d'effectuer une analyse de gestion des risques et de préparer des rapports sommaires.
Compétences en organisation, en planification et en informatique
• Compétences en informatique pour utiliser les programmes de Microsoft Office (p. ex. Word, Excel, Outlook, PowerPoint) afin de produire des rapports ainsi que d'utiliser Internet et les services de courriel dans le cadre des communications professionnelles.
• Compétences en gestion de projets, en coordination et en gestion du temps pour gérer efficacement des tâches multiples dans un milieu de travail au rythme rapide.
• Capacité de gérer la charge de travail et de produire, avec exactitude et en temps opportun, des rapports et d'autres documents en fonction des objectifs et des priorités.
Renseignements supplémentaires:
Adresse:
- anglais Permanent(s), Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- bilingue (anglais et français) Permanent(s), Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
- bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire:
6
Catégorie:
Inspections et enquêtes
Date de publication:
le vendredi 6 décembre 2019
Note:
- Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
- Le nombre de postes à pourvoir n'a pas été déterminé pour le moment. Le présent concours servira à dresser une liste d'admissibilité des candidats qualifiés afin de pourvoir des postes vacants au cours des 18 mois qui suivront la date de clôture indiquée dans l'offre d'emploi.
- Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
Il vous incombera d'obtenir le dossier de vérification du casier judiciaire à vos frais et de le transmettre, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité (BTS), Direction générale de l'acquisition des talents (DGAT), Division de la prestation des services de RH (DPSRH) pour l'évaluation des résultats. Le cas échéant, le BTS, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra d'autres vérifications d'emploi que vous n'avez pas obtenues directement. (Remarque : Si une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables est nécessaire, elle doit être obtenue en personne à votre poste de police local.)
Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité. - N-SL-140732/19
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 10 janvier 2020 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.
À noter :
http://www.gojobs.gov.on.ca
est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la
fonction publique de l'Ontario.