ANALYSTE DES SIG

Vous vous démarquez par votre talent et votre enthousiasme, et souhaitez vivement mettre à profit votre expertise technique dans le domaine des systèmes d'information géographique (SIG)? Nous sommes à la recherche de personnes telles que vous.

Joignez-vous à notre unité des services techniques de la Direction de l'exploitation des minéraux et de la gestion des terrains miniers, où vous pourrez mener une carrière exceptionnelle en tant qu'analyste des SIG.

Remarque : Il y a un poste unilingue et un poste bilingue (anglais et français) à combler.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

À titre d'experte locale ou d'expert local en la matière, vous devrez :
• planifier, gérer et optimiser l'implémentation et l'utilisation continue de technologies de SIG ainsi que planifier, gérer et optimiser la mise en œuvre et la continuation de projets liés aux SIG;
• offrir une expertise technique en gestion des données et en élaboration d'outils et d'applications;
• dans le cadre de projets et d'opérations, fournir des données aux utilisateurs des SIG et aux clients ainsi qu'effectuer des analyses et gérer de l'information pour ces utilisateurs et ces clients;
• rechercher des produits et des services de SIG approuvés pour la distribution, au public et aux clients internes, de données liées aux terrains miniers, élaborer de tels produits et services et les gérer.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise de l'anglais ainsi que du français oral de niveau avancé (poste bilingue). Votre niveau de maîtrise sera évalué.

Connaissances et expérience

• Connaissance approfondie des théories, des méthodes et des pratiques en géomatique.
• Connaissance de l'analyse spatiale et des concepts spatiaux, de la conception et des méthodes d'utilisation des bases de données spatiales ainsi que du stockage connexe.
• Compétences pointues en manipulation de données spatiales pour intégrer ces données, les améliorer, les analyser ou les utiliser dans des applications modernes des SIG.
• Connaissance des pratiques et des principes de gestion efficace des données.
• Connaissance manifeste des systèmes d'information géographique et de leur fonction, y compris des technologies informatiques et des applications logicielles.

Compétences en leadership et en gestion de projets

• Expérience et compétences en gestion de projets relativement aux principes, aux pratiques exemplaires et aux normes pour réaliser divers projets en respectant les délais, le budget et les exigences imposés.
• Capacité de diriger des équipes multidisciplinaires et de travailler efficacement au sein de celles-ci.
• Compétences en analyse pour répondre aux besoins des clients en matière d'analyse et de gestion de données.
• Compétences avérées en évaluation et en résolution de problèmes pour évaluer, comprendre et satisfaire les exigences des utilisateurs clients ainsi que pour élaborer et fournir des solutions techniques.

Connaissances techniques

• Connaissance des politiques, des directives et des procédures établies concernant l'accès à l'information, les droits d'auteurs et la gestion des biens immobiliers.
• Capacité d'interpréter les questions et les lois portant sur les droits immobiliers et les droits de propriété comme la Loi sur les mines, la Loi sur les terres publiques, la Loi sur l'enregistrement des droits immobiliers, la Loi sur l'arpentage et la Loi sur le bornage.
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Compétences en relations interpersonnelles et en travail d'équipe pour établir et entretenir des relations.
• Compétences avérées en communication orale pour discuter des besoins des clients, coordonner les activités avec les collègues, les gestionnaires et les clients ainsi qu'assurer la liaison avec les intervenants et les partenaires.
• Compétences démontrées en communication écrite pour élaborer et superviser des plans de travail ainsi que pour préparer des propositions et des rapports de projet.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 10 décembre 2020 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.