Psychologist

Êtes-vous un(e) psychologue ou un(e) associé(e) en psychologie agréé(e), qui souhaite vivre dans la belle région d'Ottawa et profiter d'un vaste éventail de possibilités sur le plan de l'habitation et des nombreuses activités récréatives offertes tout au long de l'année? Ce poste dans cet établissement de 585 lits vous permettra de relever des défis intéressants et de travailler avec une population carcérale au sein de plusieurs réseaux gouvernementaux et d'une équipe multidisciplinaire.

Veuillez prendre note :
1 poste permanent est désigné comme bilingue;
1 poste permanent est désigné comme unilingue;
les 2 postes temporaires sont pour une durée pouvant atteindre 12 mois et avec possibilité de prolongation.

Le bilinguisme sera considéré comme un atout.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous serez appelé(e) à :
• préparer des rapports d'évaluation des risques pour la Commission ontarienne des libérations conditionnelles;
• offrir différents services psychologiques en lien avec le diagnostic, le traitement et l'évaluation des contrevenants et contrevenantes;
• offrir des consultations et des conseils à l'équipe de gestion;
• faciliter la réhabilitation psychologique, offrir de la thérapie, faire passer des tests psychologiques, les évaluer et les interpréter;
• planifier et gérer des projets de recherche et d'évaluation des programmes;
• aider à la formation du personnel.

À quelles exigences dois-je répondre?

Exigences obligatoires :

• vous devez être un(e) psychologue agréé(e) ou un(e) associé(e) en psychologie agréé(e), membre en règle de l'Ordre des psychologues de l'Ontario, ou vous êtes admissible à l'agrément à titre de psychologue ou d'associé(e) en psychologie dans la province de l'Ontario.

Pour le poste bilingue :
• vous devez posséder des compétentes en français oral et écrit à un niveau avancé.

Connaissances et compétences spécialisées :

• vous possédez une connaissance avérée des normes de conduite professionnelle;
• vous possédez une connaissance avérée de la théorie et des pratiques de la psychologie, notamment des techniques actuelles en matière de réhabilitation, de traitement et d'évaluation;
• vous possédez une connaissance réelle des outils et techniques d'évaluation dans le domaine de la psychologie judiciaire;
• vous possédez une connaissance éprouvée de l'application et de l'interprétation des outils d'évaluation en vue d'évaluer le fonctionnement intellectuel et la personnalité des contrevenants et contrevenantes;
• vous possédez une connaissance avérée des évaluations de programmes et des techniques de recherche en vue d'évaluer l'efficacité des programmes et de concevoir et de mener des projets de recherche;
• vous connaissez les programmes informatiques permettant d'utiliser les logiciels et les applications Windows.

Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles :

• vous possédez des compétences dans le domaine des relations interpersonnelles en vue de maintenir de solides relations de travail avec les membres de l'équipe multidisciplinaire;
• vous possédez des compétences manifestes pour communiquer de l'information et offrir des séances de thérapie et de consultation;
• vous possédez une capacité avérée d'aider à la supervision professionnelle de stagiaires et de participer à la formation du personnel.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes :

• vous possédez les compétences nécessaires pour établir des diagnostics et pour recommander les interventions thérapeutiques appropriées;
• vous possédez des compétences éprouvées en analyse et en résolution de problèmes en vue d'effectuer des évaluations diagnostiques, de déterminer le traitement, l'intervention en situation de crise et les plans et programmes de réhabilitation qui sont appropriés, de les mettre en œuvre et de les évaluer;
• vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer les lois pertinentes (p. ex., le consentement au traitement, la tenue et la conservation des dossiers, la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, la Loi sur la santé mentale, les lois sur la protection des renseignements personnels, de même que les limites à la protection de la vie privée et à la confidentialité).

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 17 juin 2021 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.