Programme Perspectives d'emplois d'été

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez au programme Perspectives d'emplois d'été (programme PEME) de la fonction publique de l'Ontario (FPO). Toutes les annonces d'emplois d'été pour étudiants de 2026 sont maintenant fermées. De nouvelles possibilités d'emploi pour l'été 2027 seront affichées à l'automne ou à l'hiver.

Nous vous encourageons à vous inscrire au service Alerte-Emploi afin de recevoir un avis lorsque de nouvelles offres d'emploi dans le cadre du programme PEME seront affichées
Inscrivez-vous à l'alerte emploiet soyez la première personne à savoir lorsqu'une nouvelle offre d'emploi pour étudiantes et étudiants est publiée ou prolongée :
• Dans la section « Catégories d'emploi », sélectionnez « Étudiants d'emploi d'été ».
• Dans la section « Salaire minimal », sélectionnez « <40 000 $ ».
• Dans la section « Durée de l'abonnement », sélectionnez « 9 mois ».

Emplois d'été avec la fonction publique de l'Ontario (FPO)
Vous étudiez ou venez d'obtenir votre diplômé, et vous recherchez une occasion passionnante de développer de nouvelles compétences, d'acquérir une expérience professionnelle pratique et d'élargir votre réseau professionnel? La fonction publique de l'Ontario (FPO) recrute des milliers de personnes dans le cadre de son programme Perspectives d'emplois d'été, qui vous permet de contribuer à un travail utile au sein de l'un de nos ministères, d'agences provinciales ou de groupes communautaires. Nous affichons une certaine fierté d'être un employeur diversifié et inclusif, offrant les ressources et les occasions dont vous avez besoin pour que votre travail rime avec épanouissement et inspiration. Des renseignements pour vous aider dans le processus de candidature, ainsi que des conseils et des astuces utiles, sont disponibles sur le site Web Occasions d'emplois d'été.

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Au sujet de l'emploi

Nous proposons un grand nombre de postes pour étudiantes et étudiants dans divers domaines professionnels.

Services administratifs et de soutien
Candidature fermée

Service à la clientèle
Candidature fermée

Environnement et faune
Candidature fermée

Ingénierie, entretien et métiers
Candidature fermée

Politiques et programmes
Candidature fermée

Parcs et loisirs
Candidature fermée

Affaires et finances
Candidature fermée

Agriculture
Candidature fermée

Technologie et gestion de l'information
Candidature fermée

Domaines scientifiques et spécialisés
Candidature fermée

Services sociaux et communautaires
Candidature fermée

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Ce que vous apportez à l'équipe

Conditions générales d'admissibilité au programme

Vous devez respecter toutes les conditions d'admissibilité avant le premier jour d'emploi (les contrats commencent entre mai et juillet):

1. Statut d'étudiant : Vous devez être inscrit dans un établissement secondaire ou postsecondaire (actuellement ou pour le semestre d'automne) OU vous devez avoir obtenu votre diplôme au cours des six derniers mois (Par exemple, si vous avez obtenu votre diplôme en décembre, vous pouvez postuler et commencer un poste d'étudiant d'été jusqu'en juin de l'année suivante.
   
2. Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum.
   
3. Résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
   
4. Statut d'emploi : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide pour toute la durée de votre emploi d'été.

Remarque : Certains postes peuvent être assortis de conditions d'admissibilité supplémentaires en fonction de leur nature. Pour plus de détails, veuillez vous référer à l'offre d'emploi en question.

Autres possibilités d'emploi pour les étudiants et les nouveaux diplômés

Consultez également nos autres occasions pour étudiantes et étudiants et pour jeunes personnes diplômées offertes au sein de la fonction publique de l'Ontario.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
  
• les engagements en matière d'accessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

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Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.

Nous offrons :
• une culture de service axée sur les objectifs, avec des personnes passionnées qui contribuent à notre province;
• une carrière qui peut évoluer dans plusieurs fonctions et domaines d'activité;
• des possibilités d'apprentissage flexibles, y compris des programmes de développement professionnel et de mentorat;
• des réseaux de personnel pour favoriser la communauté et établir des liens;
• des programmes axés sur le personnel pour soutenir et renforcer les groupes méritant d'être traités sur un pied d'égalité.
• Un environnement de travail moderne, convivial et accessible

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Certains postes annoncés dans cette offre d'emploi sont représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Les candidats retenus devront payer des cotisations syndicales mensuelles, qui seront automatiquement déduites de leur salaire.
  
  D'autres postes annoncés dans cette offre d'emploi peuvent être exclus de la convention collective du SEFPO (c.-à-d. non représentés par le SEFPO), selon le secteur d'activité du ministère dans lequel le travail est effectué. Le responsable de l'embauche du secteur d'activité vous en informera pendant le processus de recrutement.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.