Postulez d'ici: le mardi 25 février 2025 23h59min HNE
Étape du concours : Concours fermé

Le nombre total de candidatures n'est pas disponible, car des candidatures n'ont pas été présentées en ligne.

Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.

Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Moniteur de natation; monitrice de natation

Numéro du concours:
225808
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales et d'application
Ville:
London
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
2 Temporaire(s) horaire irrégulier/poste en disponibilité (pour travailler en fonction des besoins)
Code du poste:
50485 - Instructeur 1 loisirs et artisanat
Salaire:
27,45 $ - 30,15 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

(Concours no PDSB25-014)

Le ministère de l'Éducation, l'école d'application Amethyst et la Robarts School ont besoin de personnes expérimentées dans le domaine aquatique pour participer à la croissance et au développement des élèves sourds, malentendants ou ayant des troubles d'apprentissage importants dans le cadre d'un programme aquatique.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :
• planifier, organiser et mettre en œuvre des programmes d'enseignement, de loisirs et de formation conçus pour répondre aux besoins des élèves et des sauveteurs;
• coordonner les horaires du personnel pour assurer la sécurité;
• tenir à jour les dossiers;
• organiser des programmes de natation de compétition et de loisirs ainsi que des événements communautaires spéciaux;
• mettre en œuvre les politiques de l'école et assurer l'entretien des équipements aquatiques.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• National Lifeguard (La Société de sauvetage), certification de sauveteur
• Certification en cours de validité en matière de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire
• Cours d'intervention en situation de crise sans violence

Compétences et qualifications :

Votre formation et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
• Expérience avérée de travail auprès des élèves sourds, malentendants ou ayant des troubles d'apprentissage importants;
• Capacité démontrée à faciliter des programmes aquatiques efficaces pour répondre aux besoins des élèves;
• Connaissance des règlements des piscines publiques de l'Ontario et des lois pertinentes, ainsi que des politiques, procédures, lignes directrices et pratiques des écoles provinciales et d'application;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et maîtrise de l'anglais et de la langue des signes américaine (ASL), ou volonté de l'acquérir, pour communiquer efficacement avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels;
• Jugement sûr et compétences en matière de résolution de problèmes;
• Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire;
• Capacité à soulever jusqu'à 25 livres pour aider au transfert des élèves.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:
le mardi 25 février 2025 23h59min HNE
Renseignements détaillés sur le poste:
  • 2 anglais Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 10 mois, 1515, RUE CHEAPSIDE, ADMIN/POO, London, Région Ouest, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le mardi 21 janvier 2025

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.


Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.


Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.

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