Inspecteur(trice) de la santé et de la sécurité - construction

Voici l'occasion de faire appel à votre expérience et à vos connaissances du secteur de la construction au ministère du Travail!

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• exécuter la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements;
• mener des inspections et des enquêtes approfondies, rédiger des ordonnances et des rapports;
• participer à des activités relatives à l'exécution de la loi, entre autres des poursuites
• travailler de concert avec les partenaires du domaine de la santé et de la sécurité au travail, les travailleurs, les syndicats et les gestionnaires afin de promouvoir des pratiques et des conditions de travail sécuritaires auprès des travailleurs, des syndicats et des gestionnaires par le truchement du Système de responsabilité interne (SRI).

Il est obligatoire de répondre au questionnaire en ligne à l'intention des candidats au poste d'inspecteur(trice) de la santé et de la sécurité. Répondez à toutes les questions en détail. Ce questionnaire est l'outil qui permettra d'évaluer si vous répondez aux exigences du poste et de déterminer si vous pouvez passer à l'étape suivante du processus de recrutement. Nous n'examinerons pas votre curriculum vitae; veuillez donc ne pas nous le faire parvenir. Tous les renseignements dont auront besoin les agents de dotation doivent faire partie de vos réponses au questionnaire en ligne. Vous devrez cependant joindre une lettre indiquant votre intérêt à l'égard du poste. Si vous avez besoin d'espace supplémentaire pour une section donnée, vous pouvez ajouter des pages supplémentaires à votre lettre de présentation (vous devrez fournir votre lettre de présentation et ces pages supplémentaires en un seul document pour qu'il puisse être téléchargé dans le système).

Avant de compléter votre candidature en ligne, veuillez accéder au questionnaire joint au: (Copier l'addresse électronique pour accéder aux questions sur le site web) http://www.labour.gov.on.ca/french/about/jobs/recruitment.php

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Le poste exigent la maîtrise de l'anglais et la maîtrise du français oral de niveau avancé,
• permis de conduire de catégorie G;
• capacité d'effectuer de nombreux déplacements, de donner suite à des demandes reçues en dehors des heures de bureau et de travailler le soir et la fin de semaine dans le cadre de vos heures affectées régulièrement.

Connaissances techniques :

• connaissance et expérience pratiques d'un vaste éventail de milieux du secteur de la construction;
• expérience de divers équipements et techniques de construction ainsi que du contrôle des dangers pour la santé et la sécurité.

Aptitudes pour l'analyse :

• capacité d'exécuter, d'interpréter, d'appliquer et d'expliquer des dispositions législatives;
• expérience en matière de conduite d'inspections et d'enquêtes, ce qui comprend de l'expérience en direction d'entrevues et de traitement des preuves;
• aptitudes pour l'analyse et la vérification et capacité d'apprendre les procédures judiciaires.

Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles :

• aptitudes pour la résolution de conflits et les relations interpersonnelles et capacité d'influencer efficacement les autres en leur proposant des solutions et des conseils professionnels;
• capacité de respecter des intérêts divergents et de communiquer la marche à suivre appropriée;
• aptitudes marquées pour la planification et l'organisation afin de gérer des priorités concurrentielles;
• excellentes aptitudes pour la communication afin de promouvoir la conformité et de fournir des conseils et une orientation;
• capacité de consigner et de transmettre des renseignements avec exactitude et expérience avérée en rédaction de rapports.

Autres aptitudes importantes :

• maîtrise de l'informatique, des bases de données informatisées et des progiciels;
• orientation sur les résultats et capacité d'atteindre les objectifs de rendement.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 28 février 2013 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.