ÉDUCATRICE/ÉDUCATEUR AFFECTÉ AU SOUTIEN DES ÉLÈVES

Le ministère de l'éducation, Centre Jules-Léger, résidence de l'école provinciale pour élèves sourds ou malentendants recherche une éducatrice ou un éducateur pour assurer la supervision, l'orientation et l'éducation des élèves sourds dans des programmes planifiés et organisés offerts dans un milieu résidentiel.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
- En utilisant une approche multidisciplinaire, planifier, organiser et mettre en œuvre des programmes personnalisés individuels ou collectifs qui répondent aux besoins personnels, émotionnels et de développement des élèves;
- Superviser, guider et éduquer les élèves, offrir des soins physiques appropriés et entretenir un milieu sain et sécuritaire pour les élèves.

À quelles exigences dois-je répondre?

Expérience et connaissances connexes:

• Certificat de collège communautaire et\ou formation équivalente;
• éducation et expérience de travail dans un domaine lié à l'enfance et expérience de travail avec des élèves sourds ou malentendants;
• capacité éprouvée à animer des programmes sociaux et de loisirs appropriés pour des élèves sourds;
• connaissance des lois, politiques, procédures et lignes directrices relatives au bien-être et à la sécurité des élèves;
• excellentes compétences pour communiquer efficacement en français et en anglais (oral et écrit) et dans la L.S.Q. (Langue des signes québécoise) avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels;
• jugement sûr et compétences en résolution de problèmes;
• capacité de travailler efficacement dans une équipe multidisciplinaire;
• formation à jour en premiers soins, réanimation cardio-pulmonaire et intervention en prévention de crise;
• être disposé et en mesure de travailler selon différents horaires.

• Nota : Avant d'entrer en fonction, la personne retenue devra fournir l'original d'une vérification du casier judiciaire satisfaisante, y compris la vérification des antécédents de personnes appelées à oeuvrer auprès de personnes vulnérables (remontant à moins de six mois) à la satisfaction de l'employeur.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 17 octobre 2013 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.