Postulez d'ici: le jeudi 4 septembre 2014 23h59min HAE
Étape du concours : Attribution du poste

Environ 1362 personnes ont posé leur candidature à ce concours.

Nous avons terminé le processus de recrutement et avons embauché avec succès le meilleur candidat pour ce poste.

Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.

Agent(e) des services correctionnels

Organisme:
Ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels
Division:
Services correctionnels
Ville:
Hamilton, Maidstone
Conditions:
30 Temporaire(s) (contrat à durée déterminée, horaires irréguliers)
Code du poste:
50561 - Agent, serv correctionnels 1
Salaire:
25,09 $ - 29,50 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Type de concours:
Ouvert
Numéro du concours:
68863
Vous voulez travailler pour les Services correctionnels? Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste valorisant au ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels, qui consiste à soutenir le système de services correctionnels en Ontario et à contribuer à garder les collectivités ontariennes en sécurité.

Il y a au total 30postes aux endroits suivants :
• 20 postes – (15 unilingues, 5 bilingues) - Centre de détention du Sud-Ouest-4819 8th Concession Rd , Maidstone, Région Ouest
• 10 postes – (7 unilingues, 3 bilingues) - Centre de détention de Hamilton-Wentworth-165, RUE BARTON E, Hamilton, Région Ouest

Nota : Les heures de travail de ces postes sont irrégulières et peuvent varier de 0 à 40 heures par semaine; il n'y a aucune garantie quant à un nombre minimal d'heures.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• assumer une gamme complète de tâches incluant la garde, le contrôle et la supervision des contrevenants;
• interagir avec les contrevenants afin de maintenir la sécurité de l'établissement;
• fournir des services d'accompagnement dans la collectivité afin d'assurer la sécurité des contrevenants, du personnel, des visiteurs et du public;
• maintenir la communication avec diverses personnes, dont les contrevenants, les collègues de travail, les superviseurs et les membres du personnel clinique et médical.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous devez répondre aux exigences préalables suivantes pour postuler :
• avoir au moins 18 ans;
• capacité de fournir la preuve de son admissibilité à travailler au Canada;
• maîtrise du français oral de niveau avancé-moins (pour les postes bilingues);
• certificats à jour en premiers soins d'urgence, en réanimation cardiopulmonaire (RCP) et en utilisation d'un défibrillateur externe automatisé (DEA) ou capacité de les obtenir avant l'entrée en fonction;
• capacité de travailler par roulements incluant le jour, l'après-midi et la nuit ainsi que la fin de semaine et les jours fériés.

Admissibilité :

Pour que l'on puisse tenir compte de votre candidature au poste d'agent des services correctionnels, vous devez franchir avec succès les étapes suivantes du processus de recrutement :

• tests d'aptitude, cognitif et psychologique;
• Test de condition physique pour les candidats au poste d'agent des services correctionnels (FITCO) (doit être rempli d'ici le 21 décembre 2014);
• examen médical préalable à l'embauche des agents des services correctionnels;
• programme de formation et d'évaluation des agents correctionnels (COTA);
• test de français oral de niveau avancé-moins (seulement pour les postes d'agents des services correctionnels bilingues);
• Processus du programme complet d'attestation de sécurité pour les agent(e)s des services correctionnels, qui comprend ce qui suit :
-Vérification au Centre d'information de la police canadienne (CIPC)
-Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
-Vérification hors frontières (s'il y a lieu)
-Vérification des dossiers de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
-Vérification dans le système de gestion des dossiers (SGS) NICHE
-Vérification au Portail d'informations policières (PIP)
-Recherche Internet
-Vérification de la cote de crédit Equifax
-Vérification du statut d'immigrant
-Vérification auprès du ministère des Transports (MTO) – trois dernières années

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de recrutement des agents des services correctionnels, veuillez vous rendre sur :
•http://www.mcscs.jus.gov.on.ca/french/corr_serv/careers_in_corr/become_corr_off/careers_corr_become_off.htm
• Email: CSRU@ontario.ca

Aptitudes pour la communication (orale et écrite) :

• capacité de communiquer avec efficacité verbalement et par écrit;
• capacité de communiquer par écrit (afin par exemple de rédiger des rapports détaillés, exacts et clairs) et d'établir de la documentation;
• capacité de communiquer verbalement de façon claire et respectueuse afin de fournir des renseignements, des directives et une orientation.

Aptitudes pour la résolution de problèmes, l'observation et l'analyse :

• capacité d'évaluer les problèmes et de déterminer des solutions;
• capacité de formuler des recommandations et de prendre les mesures appropriées.

Aptitudes pour le travail en équipe, les relations interpersonnelles et la persuasion :

• capacité de travailler en collaboration afin d'atteindre des objectifs communs;
• capacité d'aider les gens, d'exercer sur eux une influence positive et de les motiver;
• capacité de favoriser une communication ouverte et de traiter les autres d'une manière uniforme, juste, ferme et impartiale.

Aptitudes pour l'intervention en cas de crise et la résolution de conflits :

• capacité de reconnaître et de comprendre les situations qui peuvent entraîner des conflits et d'utiliser des stratégies pour les résoudre ou amenuiser les tensions;
• capacité de reconnaître et d'évaluer les situations de crise ou de crise potentielle et de mettre en oeuvre des solutions appropriées en vue de les résoudre.

Connaissance générale et maîtrise de l'informatique :

• connaissance générale des procédures judiciaires (afin par exemple de présenter des témoignages et des preuves lors des audiences des tribunaux);
• connaissance des différentes cultures et capacité de comprendre et de respecter les différences lors des interactions avec autrui;
• capacité d'utiliser des logiciels (p. ex. gestion de bases de données, Excel, MS Office) afin de saisir et d'extraire des données.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:
  • 5 bilingue Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 4819 8th Concession Rd , Maidstone, Région Ouest, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
  • 3 bilingue Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 165, RUE BARTON E, Hamilton, Région Ouest, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
  • 15 Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 4819 8th Concession Rd , Maidstone, Région Ouest, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
  • 7 Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 165, RUE BARTON E, Hamilton, Région Ouest, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire:
4.7
Catégorie:
Services correctionnels et application de la loi
Date de publication:
le mercredi 20 août 2014
Note:
  • Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
  • En vertu de la Politique sur les enquêtes de sécurité sur le personnel de la fonction publique de l'Ontario, les premiers candidats pourraient devoir fournir une enquête de sécurité générale ou de sécurité approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi susmentionnée afin de connaître les enquêtes de sécurité exigées pour chaque poste.

    Une enquête de sécurité générale comprend la vérification du casier judiciaire et, si nécessaire, la vérification des empreintes digitales, et ce, à vos frais. Une enquête de sécurité approfondie comprend la vérification du casier judiciaire et, si nécessaire, la vérification des empreintes digitales, et ce, à vos frais, ainsi que la permission de la Direction des négociations et de la sécurité , Division des relations avec le personnel de mener tout autre vérification indiquée dans la section Renseignements supplémentaires / Adresse.

    Un casier judiciaire en vertu du Code criminel ou d'autres infractions à une loi fédérale ne signifient pas que vous être inadmissible automatiquement d'occuper le poste. La Direction des négociations et de la sécurité analysera les résultats de l'enquête de sécurité afin de rendre une décision éclairée. Les détails de l'enquête de sécurité d'une personne ne seront considérés qu'en rapport avec les tâches et les responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des enquêtes de sécurité seront conservés en toute confidentialité par la Direction des négociations et de la sécurité .
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 4 septembre 2014 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

Job advertisements for positions that have been designated bilingual will be provided in both English and French on the website. Positions that are not designated bilingual are not translated and are displayed in English only on both the English and French versions of the website.

Les annonces d'emploi pour les postes désignés bilingues sont publiées en anglais et en français sur le site Web. Les annonces pour les postes qui ne sont pas désignés bilingues ne sont pas traduites et elles figurent en anglais seulement, tant dans la version française que dans la version anglaise du site.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.
Disponible en anglais seulement

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