Étape du concours : Concours fermé
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Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.
Conseiller ou conseillère en soutien aux élèves
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales
Langue du ou des postes:
bilingue (anglais et français)
Conditions:
2 Temporaire(s)
Code du poste:
50466 - Conseiller, serv résid 2
Salaire:
24,52 $ - 26,96 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Numéro du concours:
82232
Le Centre Jules-Léger, qui relève du ministère de l'Éducation, Direction des écoles provinciales, est un établissement d'enseignement de langue française qui offre un programme d'internat spécialisé à des élèves ayant de graves troubles d'apprentissage, dont les besoins en matière d'éducation ne peuvent être satisfaits de façon adéquate dans leur conseil local. Le Centre Jules-Léger est loué comme étant avant-gardiste et à la pointe de la technologie. Son engagement envers l'excellence de l'apprentissage en français se ressent dès que l'on franchit le seuil de l'école.
Souhaitez-vous apporter un changement positif dans la vie d'élèves ayant de graves troubles d'apprentissage? Avez-vous déjà travaillé auprès d'élèves ayant de graves troubles d'apprentissage? Maîtrisez-vous le français et l'anglais? Si vos antécédents comprennent également l'offre de conseils et un enseignement en aptitudes sociales et à la vie quotidienne à des élèves ayant de graves troubles d'apprentissage dans un programme résidentiel, cette possibilité de travail unique vous intéressera peut-être.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Vous devrez : planifier/organiser/mettre en œuvre des programmes individuels/de groupe personnalisés conçus de façon à répondre aux besoins personnels, émotionnels et de développement des élèves, et ce, à l'aide d'une approche multidisciplinaire; superviser/guider/instruire les élèves de l'internat; favoriser un milieu sûr/sécuritaire pour les élèves.
À quelles exigences dois-je répondre?
Conditions Obligatoires :
• Certificat d'un collège communautaire et(ou) formation, éducation et expérience équivalentes dans un domaine lié aux soins aux enfants;
• Attestation de compétence en RCR à jour, secourisme général;
• Formation en gestion du comportement.
Compétences et Exigences :
Vos antécédents et votre expérience vous permettent de satisfaire aux exigences suivantes :
• Certificat d'un collège communautaire et(ou) formation, éducation et expérience équivalentes dans un domaine lié aux soins aux enfants;
• Connaissance et compréhension des troubles d'apprentissage et des techniques de gestion du comportement;
• Capacité démontrée de faciliter des programmes sociaux/de loisirs efficaces, destinés à répondre aux besoins d'élèves ayant de graves troubles d'apprentissage;
• Connaissance des lois/politiques/lignes directrices/pratiques pertinentes en matière de soins aux enfants et de sécurité;
• Excellentes aptitudes en communication pour communiquer efficacement en français et en anglais avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels;
• Solides qualités de discernement et aptitudes à résoudre des problèmes; capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire;
• Capacité de travail par quarts et consentement à ce type de travail.
Veuillez noter
Veuillez envoyer votre dossier de candidature, incluant votre CV et une lettre d'accompagnement, en indiquant le numéro de concours
PSB 15-084 (Job ID #XXXXX), avant le Octobre 1, 2015, 23 h 59.
Conseiller ou conseillère en soutien aux élèves – Programme pour les élèves ayant des troubles d'apprentissage (2 postes)
Un poste – saisonnier - août à juin récurrent
Un poste – à juin 2016 – Poste non classifié à heures régulières - jusqu'à 30 heures/semaine
Renseignements supplémentaires:
Adresse:
- 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 11 mois, 281, AV. LANARK, Ottawa, Région Est, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
- 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s) à temps partiel, durée jusqu'à 9 mois, 281, AV. LANARK, Ottawa, Région Est, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire:
4-A
Catégorie:
Éducation et formation
Date de publication:
le jeudi 17 septembre 2015
Note:
- Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
- En vertu de la Politique sur les enquêtes de sécurité sur le personnel de la fonction publique de l'Ontario, les premiers candidats pourraient devoir fournir une enquête de sécurité générale ou de sécurité approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi susmentionnée afin de connaître les enquêtes de sécurité exigées pour chaque poste.
Une enquête de sécurité générale comprend la vérification du casier judiciaire et, si nécessaire, la vérification des empreintes digitales, et ce, à vos frais. Une enquête de sécurité approfondie comprend la vérification du casier judiciaire et, si nécessaire, la vérification des empreintes digitales, et ce, à vos frais, ainsi que la permission de la Direction des négociations et de la sécurité , Division des relations avec le personnel de mener tout autre vérification indiquée dans la section Renseignements supplémentaires / Adresse.
Un casier judiciaire en vertu du Code criminel ou d'autres infractions à une loi fédérale ne signifient pas que vous être inadmissible automatiquement d'occuper le poste. La Direction des négociations et de la sécurité analysera les résultats de l'enquête de sécurité afin de rendre une décision éclairée. Les détails de l'enquête de sécurité d'une personne ne seront considérés qu'en rapport avec les tâches et les responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des enquêtes de sécurité seront conservés en toute confidentialité par la Direction des négociations et de la sécurité .
Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 1er octobre 2015 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.
À noter :
http://www.gojobs.gov.on.ca
est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la
fonction publique de l'Ontario.
