Étape du concours : Concours fermé
Le nombre total de candidatures n'est pas disponible, car des candidatures n'ont pas été présentées en ligne.
Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.
Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOUTIEN AUX ÉLÈVES SOURDS (postes multiples sur demande)
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Direction des écoles provinciales
Langue du ou des postes:
bilingue (anglais et français)
Conditions:
1 Temporaire(s) Horaires irréguliers/postes sur demande – jusqu'à 10 mois (travail selon les besoins)
Code du poste:
50466 - Conseiller, serv résid 2
Salaire:
24,52 $ - 26,96 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Numéro du concours:
99306
Une possibilité de travail gratifiante vous attend à la Direction des écoles provinciales du ministère de l'Éducation.
Le Centre Jules-Léger, ministère de l'Éducation, a besoin de conseillers en soutien aux élèves sourds afin d'offrir, sur demande, une supervision, des conseils, une intervention et un enseignement aux élèves dans le cadre de programmes planifiés et structurés en milieu résidentiel.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
• planifier/organiser/mettre en œuvre des programmes individuels/de groupe personnalisés pour répondre aux besoins personnels, émotionnels et de développement des élèves à l'aide d'une approche multidisciplinaire;
• fournir supervision/conseils/enseignement aux élèves en résidence;
• offrir de l'aide physique judicieuse et maintenir un environnement sécuritaire pour les élèves résidents;
• travailler sur demande, selon les besoins.
À quelles exigences dois-je répondre?
Obligatoire :
• Certificat collégial d'un établissement d'enseignement reconnu et(ou) formation, éducation et expérience de travail équivalentes dans un domaine lié aux enfants, avec des élèves sourds
• Formation à jour en premiers soins, en RCP et en prévention et intervention en cas de crise, et(ou) en gestion du comportement ou formation équivalente
Compétences et qualifications :
Vos antécédents et votre expérience vous permettent de satisfaire aux exigences suivantes :
• capacité démontrée d'animer des programmes sociaux/récréatifs/de loisirs efficaces visant à répondre aux besoins des élèves sourds;
• connaissance des lois/politiques/procédures/lignes directrices/pratiques pertinentes qui traitent de l'aide aux élèves et de leur sécurité;
• excellentes aptitudes en communication pour communiquer efficacement avec les élèves, les parents, le personnel et les autres professionnels en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit) et en LSQ (langue des signes québécoise);
• solides qualités de discernement et compétences en résolution de problèmes;
• capacité de travailler efficacement en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire;
• volonté et capacité de faire différents quarts de travail.
Renseignements supplémentaires:
Adresse:
- 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 10 mois, 281, AV. LANARK, Ottawa, Région Est, Exigence : enquête approfondie pour un travail auprès de personnes vulnérables
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire:
4-A
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le mercredi 19 octobre 2016
Note:
- Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
- Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 2 novembre 2016 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.
À noter :
http://www.gojobs.gov.on.ca
est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la
fonction publique de l'Ontario.
