SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES SOLS, GRANDES CULTURES

La gestion des sols est un élément essentiel de la production agricole, de la gestion des éléments nutritifs et de la lutte aux changements climatiques.

Aidez-nous à convertir les nouvelles recherches et idées en programmes, en produits et en services concrets qui assureront la compétitivité et l'écoresponsabilité du secteur agricole de l'Ontario, aujourd'hui et pour les années à venir.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

• Agir à titre de spécialiste principale ou principal de la gestion des sols pour les grandes cultures à l'échelle provinciale.
• Diriger les activités de transfert de la technologie en Ontario par l'élaboration, la coordination et la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de programmes.
• Coordonner des projets conçus pour vérifier l'applicabilité et la durabilité des pratiques, des produits, des technologies et des programmes nouveaux ou existants.
• Préparer et présenter des outils d'information et de sensibilisation pour faciliter le changement.
• Agir à titre d'intermédiaire entre le milieu de la recherche et l'industrie.
• Gérer des questions contentieuses et hautement prioritaires.
• Fournir des conseils techniques et de l'expertise pour aider à l'élaboration de politiques et de programmes.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Permis de conduire de catégorie G valide ou l'équivalent reconnu par la province de l'Ontario pour se rendre dans des régions rurales et éloignées.
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé.

Connaissances techniques

• Connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques scientifiques liés à la gestion des sols relative aux grandes cultures.
• Connaissance approfondie de l'industrie agricole de l'Ontario (p. ex. économie, importance sociale, rôles et mandats des organismes agricoles et des organisations de producteurs).
• Connaissance des lois et règlements ayant une incidence sur les pratiques de gestion des sols.

Compétences en recherche, en analyse, en évaluation et en résolution de problèmes

• Connaissance des méthodes et des pratiques de recherche pour vérifier la viabilité et l'applicabilité de nouvelles méthodes, techniques et technologies, pour analyser la validité des observations et pour faire des recommandations quant à la pertinence de ces méthodes, techniques et technologies dans le contexte ontarien.
• Capacité de cerner et d'analyser les questions, les tendances et les progrès relatifs aux pratiques et à la durabilité environnementale de la production de cultures.

Compétences en consultation et en animation

• Compréhension des principes et des techniques propres à l'éducation des adultes dans le but de fournir de la formation.
• Capacité d'évaluer les besoins éducatifs de l'industrie et d'élaborer du matériel d'enseignement et de formation approprié.
• Capacité d'encourager et de motiver les organismes agricoles et ruraux à élaborer et à promouvoir des politiques et des programmes qui favorisent l'adoption et le maintien de pratiques durables dans leurs milieux agricoles et ruraux.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité d'élaborer des documents, des rapports et du matériel éducatif professionnels dans un langage clair et concis.
• Capacité de présenter l'information, les options et les recommandations de façon claire, concise et logique.
• Capacité démontrée de recueillir et de présenter l'information en plusieurs formats et de déterminer le meilleur moyen de transmettre l'information technique.

Autres compétences importantes

• Compétences en planification et en coordination pour gérer les activités de projet et les ressources nécessaires.
• Maîtrise de diverses applications informatiques comme le courriel, Internet, le traitement de texte, les tableurs, les logiciels d'analyse statistique et les bases de données.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le lundi 12 décembre 2016 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.