CONSEILLER(ÉRE)EN SOUTIEN AUX ÉLÈVES

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Le Centre Jules-Léger, qui relève du ministère de l'Éducation, recherche une conseillère ou un conseiller en soutien aux élèves ayant des difficultés d'apprentissage pour fournir des services de supervision et des soins du matin aux enfants ayant des troubles d'apprentissage, notamment pour les aider dans le domaine des habitudes d'hygiène personnelle telles que le bain, la toilette, l'habillement, les repas et pour sassurer que leurs besoins sont satisfaits sur les plans physique, émotionnel et de la sécurité.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

diplôme d'études secondaires ou certificat/diplôme collégial dans un domaine lié à l'enfance et/ou formation équivalente et expérience de travail avec des enfants ayant des troubles d'apprentissage, dans un établissement offrant des services résidentiels; excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais afin de communiquer efficacement avec les élèves, les parents et le personnel; capacité démontrée dassurer les soins du matin aux élèves de façon responsable et soutenue; capacité de travailler en équipe; connaissance des dispositions législatives pertinentes, à savoir la Loi sur les services à l'enfance et à la famille, ainsi que des politiques, processus, lignes directrices et pratiques de l'école.

Nota : Avant d'entrer en fonction, la personne retenue devra fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire satisfaisant, y compris la vérification des antécédents de personnes appelées à oeuvrer auprès de personnes vulnérables (remontant à moins de six mois) à la satisfaction de l'employeur

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 19 juin 2009 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.