CONSEILLER(ÈRE) EN PROGRAMMES

L'Unité de l'établissement et de la diversité du ministère des Affaires civiques et de l'Immigration recherche une personne axée sur les résultats qui appliquera ses aptitudes pour l'élaboration de programmes et les relations avec les intervenants ainsi que son expérience afin de faciliter l'établissement et l'intégration des nouveaux arrivants en Ontario.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez : mettre en oeuvre et coordonner les programmes de subventions; évaluer les demandes de financement; recommander le financement; surveiller un portefeuille de subventions; offrir des services consultatifs en anglais et en français aux groupes de clients et aux intervenants; collaborer de façon proactive avec des intervenants sectoriels, y compris des partenaires, d'autres paliers de gouvernement, des bailleurs de fonds et des organismes communautaires pour faire avancer les intérêts du ministère et les dossiers sectoriels; diriger des projets et concevoir des stratégies afin de réaliser les objectifs des programmes et des politiques; représenter le ministère à des forums interministériels et intergouvernementaux; préparer des notes d'information, des rapports et des présentations à l'intention des cadres supérieurs; effectuer des recherches et analyser les données des programmes, les tendances sociales et communautaires ainsi que des données démographiques; jouer un rôle de conseiller concernant un éventail de questions relatives aux nouveaux arrivants.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé et de l'anglais; vaste connaissance ainsi qu'une solide expérience de l'élaboration et de l'évaluation de programmes; solides aptitudes pour la recherche, l'analyse et l'évaluation; solides aptitudes pour la résolution de problèmes, la gestion et la planification de projets; connaissance approfondie des questions et des tendances liées à l'immigration et à l'établissement, des programmes provinciaux et fédéraux connexes ainsi que capacité d'interpréter et d'appliquer les lois; excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et la présentation; aptitudes marquées pour la négociation, les relations interpersonnelles et la gestion des relations avec les intervenants; maîtrise de l'informatique y compris des logiciels de bureau usuels.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mardi 9 février 2010 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.