Conseiller ou conseillère en matière de dépendances

Vous êtes à la recherche d'une occasion d'appliquer et d'élargir votre expertise en matière de toxicomanie et d'abus de substances tout en faisant une différence dans la vie des autres?

Envisagez le poste de conseiller ou de conseillère en matière de dépendances au sein du ministère du Solliciteur général à la Centre de détention de Hamilton Wentworth, où vous aurez la chance unique de travailler avec des clients divers et avec une équipe multidisciplinaire afin de fournir des services utiles dans un environnement correctionnel.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

• Contribuer à l'élaboration de programmes de conseil en toxicomanie.
• Participer à un comité interprofessionnel axé sur la toxicomanie et la réinsertion des délinquants.
• Fournir des services de conseil en toxicomanie à des fins de réadaptation en travaillant avec des détenus individuels ou des groupes de détenus.
• Participer à des conférences de cas, à des réunions de planification du traitement, des conférences de planification de la sortie, et contacter les membres de la famille pour aider à la coordination du traitement des délinquants dans l'établissement.
• Assurer la liaison avec les organismes communautaires et les organisations d'entraide, les groupes de citoyens, les entreprises, les industries, les collèges et les universités.
• Faciliter la réalisation d'évaluations reconnues de la toxicomanie.
• Autres tâches, selon les besoins.

À quelles exigences dois-je répondre?

Connaissances et expérience spécialisées

• Vous connaissez les théories, les pratiques et les techniques actuelles de conseil en matière de toxicomanie, les indicateurs d'abus de substances, les stratégies de conseil individuel et de groupe et le réseau d'orientation dans la communauté.
• Vous comprenez les outils d'évaluation des risques et des besoins, les facteurs criminogènes, les théories de réadaptation et les pratiques de conseil connexes.
• Vous connaissez les organismes et les ressources de la communauté afin de déterminer et d'organiser le soutien approprié et les ressources de sortie.
• Vous comprenez les différents secteurs impliqués dans la réadaptation et la réintégration des détenus après leur libération (c'est-à-dire les organismes de santé mentale, les refuges, les services de l'emploi, etc.).
• Vous pouvez appliquer la législation pertinente ainsi que la capacité démontrée d'acquérir des connaissances et de suivre les politiques et procédures organisationnelles.
• Maîtrise des logiciels informatiques et des bases de données.

Compétences en communications et en relations interpersonnelles

• Vous pouvez nouer des liens et établir des relations avec une population diversifiée de clients ayant des antécédents culturels, ethniques et éducatifs variés ainsi que des besoins complexes.
• Vous avez de l'expérience dans la fourniture de conseils individuels et de groupe.
• Vous pouvez communiquer efficacement avec le personnel pénitentiaire, d'autres professionnels et des intervenants externes.
• Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer de la correspondance et des rapports précis.
• Vous avez du tact et de la diplomatie pour traiter les demandes et répondre aux demandes de renseignements.

Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes

• Vous pouvez déterminer les besoins des délinquants/programmes à partir des informations fournies par le personnel de l'établissement et les délinquants.
• Vous avez des capacités de raisonnement pour évaluer l'aptitude au traitement et la motivation d'un individu.
• Vous pouvez résoudre des problèmes ou des questions concernant la participation des délinquants.
• Vous avez des capacités d'organisation pour établir des priorités et gérer la charge de travail.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 2 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.