It is our goal to provide a balanced overview of the position, including
the unique aspects of the job. This supplementary information complements
the job ad and job spec. We believe this will better equip you to be able
to make an informed decision to apply, and in turn helps us to hire the
person who understands, accepts and is motivated to perform all aspects of the job.
Position Title:
RESPONSABLE DU POSPH – POSTE DÉSIGNÉ BILINGUE (ANGLAIS ET FRANÇAIS)
Job Code:
MCP - Services sociaux52, M0912G
Community Profile:
Qu`est-ce que le leadership au sein de la FPO?
1. Engagement à s`acquitter de ses responsabilités de leader
JE SUIS AUTHENTIQUE
en faisant preuve d`honnêteté, d`ouverture et de conscience de soi.
JE SUIS RESPONSABLE
en axant mon travail sur les résultats ainsi qu`en faisant preuve d`engagement et d`intégrité.
J`AI DU COURAGE
en étant brave et curieux ainsi qu`en m`exprimant.
2. Approche orientée vers l`avenir
NOUS FAISONS PREUVE D`OUVERTURE FACE AU CHANGEMENT POSITIF
en poursuivant nos apprentissages, en innovant et en faisant preuve de résilience.
NOUS ADOPTONS UNE MENTALITÉ PROGRESSISTE
en utilisant des processus souples et itératifs, en possédant de bonnes compétences numériques et en tirant parti des données et des analyses.
NOUS NOUS ENTRAIDONS AU QUOTIDIEN POUR QUE CHACUN PUISSE ATTEINDRE SON PLEIN POTENTIEL
en établissant un climat de confiance, en suscitant l`engagement et en soutenant la croissance.
3. Style de gestion humain
NOUS DIRIGEONS AVEC UN OBJECTIF COMMUN
en adoptant une approche axée sur l`objectif et en s`inspirant mutuellement.
NOUS FAVORISONS L`INCLUSIVITÉ
en adoptant un style de gestion axé sur l`empathie, en luttant contre les préjugés et les obstacles systémiques ainsi qu`en favorisant la diversité et l`accessibilité.
NOUS PRODUISONS DES RÉSULTATS AXÉS SUR LES PERSONNES
en collaborant, en établissant des réseaux et en amenant les autres à fournir des solutions.