Description du poste

Objectifs du poste :

Assurer la prestation de services spirituels et religieux aux contrevenants, au personnel et aux familles, et développer et superviser le ministère des groupes confessionnels communautaires dans la prestation de soins spirituels et religieux au sein de l'établissement et lors du processus de réinsertion.

Tâches et responsabilités :

Dans un grand centre de détention qui dessert une région bilingue et qui comprend des unités d'habitation à sécurité maximale et minimale pour 260 contrevenants adultes, 16 contrevenantes adultes, 24 jeunes contrevenants et 16 contrevenants classés à l'unité de traitement francophone, le titulaire est responsable de ce qui suit :

1) Gérer, développer, maintenir et fournir une gamme complète de services de soins spirituels et religieux (trois jours par semaine à des adultes; deux jours par semaine à des jeunes) aux résidents, à leurs familles et au personnel;

2) Coordonner et diriger les activités de toutes les confessions religieuses et tous les groupes confessionnels au sein de l'établissement;

3) Guider le développement et le maintien d'une communauté de prière au sein de l'établissement;

4) Développer et renforcer les relations avec les groupes confessionnels de la communauté, conformément à l'aspiration à offrir un soutien communautaire aux clients libérés;

5) Représenter l'aumônerie au sein des comités de gestion et exprimer les préoccupations et les problèmes spirituels et religieux susceptibles de survenir au sein d'un personnel multidisciplinaire;

6) Accepter la responsabilité déléguée de la promotion et du suivi des questions relatives au système de valeurs pour optimiser l'humanisation dans les soins aux personnes;

7) Superviser les activités d'un aumônier (permanent, à temps partiel), d'un aumônier en stage pratique et/ou d'un aumônier employé pour l'été, et mener parfois, avec l'approbation de l'établissement, un enseignement pastoral supervisé (sous réserve d'une certification par l'Association canadienne des employés professionnels);

8) Prévoir les besoins; préparer le budget, le faire approuver et l'administrer efficacement.

Connaissances :

Le poste exige l'appui d'un groupe confessionnel reconnu, la connaissance et l'expérience de la prestation de soins spirituels et religieux, une formation théologique de troisième cycle afin de fournir des soins spirituels et religieux à une population diversifiée, ainsi que la liaison avec les groupes confessionnels locaux et la communauté immédiate. Une compréhension approfondie de la structure opérationnelle de l'établissement et de solides compétences administratives et interpersonnelles sont exigées afin d'élaborer et de mettre en œuvre un programme de soins spirituels et religieux de qualité qui répondra aux besoins de tous.

Compétences :

Le jugement est nécessaire dans la formulation des politiques et dans la mise en œuvre coordonnée d'un programme de soins spirituels et religieux en tenant compte à la fois des besoins de l'établissement et des diverses préoccupations de la communauté religieuse et des familles. Il faut également faire preuve de jugement au moment de soumettre des questions générales à l'attention des cadres supérieurs de l'établissement. Enfin, un tel poste exige du jugement pour superviser un aumônier de service, ainsi que des membres du clergé et des laïcs bénévoles de nombreux groupes confessionnels. Le titulaire peut s'adresser au coordonnateur régional, Services d'aumônerie pour obtenir des conseils, mais il existe peu de directives et de contrôles officiels.

Autonomie d'action :

Programmes : Le titulaire du poste est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi d'un programme de soins spirituels et religieux visant à répondre aux besoins de 292 contrevenants, en moyenne. Le titulaire du poste élabore également des programmes de formation spirituelle et religieuse pour les groupes confessionnels de la communauté.

Effectif : Le titulaire du poste supervise directement un aumônier de service (permanent; temps partiel) et de nombreux visiteurs et bénévoles de groupes confessionnels.

Finances : Le titulaire du poste établit des prévisions et administre le budget du service d'aumônerie.

Répercussions des erreurs éventuelles : Les erreurs d'interprétation de questions délicates peuvent entraîner un conflit entre le groupe confessionnel et l'établissement ou le gouvernement. Des erreurs dans la conception ou la mise en œuvre des programmes peuvent entraîner des problèmes de qualité dans la prestation de services pour les contrevenants ou le personnel et les familles.

Communications internes : Contacts constants avec les cadres supérieurs de l'établissement concernant les questions administratives ainsi qu'avec le coordonnateur régional des services d'aumônerie au sujet de la prestation de soins spirituels et religieux.

Communications externes :
Contacts constants avec son propre groupe confessionnel et les dirigeants de tous les groupes confessionnels pour obtenir des renseignements et interpréter les politiques et les objectifs du gouvernement en ce qui concerne les questions sociales et spirituelles
Contacts avec d'autres organismes sociaux qui pourraient améliorer la prestation de soins spirituels et religieux aux clients du ministère
Contacts avec le comité interconfessionnel régional et avec les aumôniers d'autres établissements