Description du poste

Titre du poste :
Infirmier(ière)
Code du poste :
50052 - Infirmier 2, général
Numéro du concours :
49554
 

Objectifs du poste :

Fournir des soins infirmiers professionnels aux jeunes dans le Centre de jeunes Cecil Facer. Offrir les premiers soins au personnel du Centre suivant les besoins. Fournir d'autres services de soins de santé connexes.

Tâches et responsabilités :

1. Évaluer les jeunes par le biais d'examens physiques et d'entretiens pour passer en revue les antécédents de santé physique et mentale des jeunes.

2. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de traitement en consultation avec les jeunes, les médecins et les autres professionnels de la santé.

3. Observer, évaluer, consigner et rédiger des rapports sur le traitement, l'état et le comportement des jeunes, évaluer leurs progrès et remplir les rapports et documents pertinents.

4. Déterminer les ressources et services de santé pour les jeunes et prendre des dispositions pour que les jeunes aient accès aux services dont ils ont besoin.

5. Assurer la protection et la sécurité des locaux et du matériel utilisés pour les services de santé, des produits pharmaceutiques et des fournitures médicales.

6. Pouvoir traiter, transcrire et agir conformément aux ordonnances médicales, et fournir des services infirmiers généraux au Centre de jeunes Cecil Facer.

7. La direction se réserve le droit d'assigner d'autres tâches.

Exigences - dotation et attestation des compétences :

Inscription à jour à titre d'infirmière autorisée ou d'infirmier autorisé en Ontario.

Connaissances :

Le poste requiert une connaissance de la théorie des soins infirmiers et des normes de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario; une connaissance des politiques et procédures relatives aux soins infirmiers, pour rehausser la qualité des soins offerts aux jeunes et des services infirmiers en respectant les normes de pratique des soins infirmiers et en encourageant les programmes d'assurance de la qualité au sein du service de soins de santé; une connaissance des méthodes de soins de santé et des procédures médicales, pour évaluer l'état de santé des jeunes par le biais d'examens physiques et d'entretiens, et pour fournir des soins aux membres du personnel en cas d'urgence, de blessure et de maladie au travail; une connaissance des ressources et services de santé disponibles pour les jeunes et la capacité d'offrir aux jeunes l'accès à ces services; une connaissance des plans de traitement, pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de ces plans en consultation avec les jeunes, les médecins et les autres professionnels de la santé; une connaissance de la façon de documenter l'application du processus de soins infirmiers et la participation aux soins de santé conformément aux politiques du ministère des Services à l'enfance et à la jeunesse et aux politiques internes; une connaissance de la protection et de la sécurité des médicaments, des fournitures et du matériel de soins de santé, y compris la propreté de l'environnement et du matériel utilisés.

Compétences :

Le poste requiert des aptitudes à communiquer, pour évaluer les soins infirmiers fournis de manière à déterminer si ces soins répondent aux besoins des jeunes; des habiletés en communications interpersonnelles, pour travailler en coopération et en collaboration avec les membres de l'équipe des soins de santé et le personnel du centre de jeunes; et des aptitudes à l'analyse et à la recherche, pour planifier les soins appropriés avec les jeunes, en fonction de la capacité d'autonomie des jeunes en matière de santé et des contraintes liées à la sécurité.

Autonomie d'action :

La ou le titulaire du poste travaille sous la supervision générale du coordonnateur ou de la coordonnatrice des services de santé, et conformément aux procédures et aux processus du ministère en matière de soins de santé. Elle ou il doit faire preuve de jugement pour évaluer les situations de soins de santé en l'absence du médecin et pour décider des mesures à prendre, en consultant un médecin au besoin; et pour signaler les problèmes au coordonnateur des services de santé ou au médecin de garde, p. ex. en cas de non respect d'une ordonnance médicale.

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