ALUATEUR/ÉVALUATRICE DE L'ADMISSIBILITÉ DES PERSONNES HANDICAPÉES

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Démontrez votre expérience dans le domaine des soins de santé de même que vos compétences en prise de décisions et en communication écrite au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de la santé.

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour fournir des décisions relatives à l'admissibilité des personnes handicapées dans l'exercice de ce rôle.

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Au sujet de l'emploi

Vous serez appelé à :
• examiner et évaluer des requêtes pour raisons médicales et les documents médicaux qui les accompagnent;
• déterminer l'admissibilité médicale au terme de la Loi de 1997 sur le Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH);
• consulter des praticiens de la santé et des professionnels de domaines autres;
• évaluer, analyser et interpréter les déficiences physiques et mentales des demandeurs d'après les renseignements fournis;
• rédiger des décisions dûment motivées de façon claire, complète et concise;
• fournir des services administratifs ou d'autre nature selon les besoins.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Pour les postes bilingues, des compétences en français oral et écrit à un niveau avancé

Connaissances et compétences cliniques :

• Vous avez une connaissance approfondie des déficiences physiques et mentales et de leurs effets sur les activités de la vie quotidienne en ce qui a trait aux soins personnels, et au fonctionnement dans la collectivité ou un milieu de travail.
• Vous possédez une vaste expérience clinique dans des milieux de traitement pour adultes ayant des déficiences d'ordre physique ou mental.
• Vous avez de bonnes techniques d'enquête ainsi que la capacité de suivre les progrès en recherche médicale et l'évolution dans les pratiques de traitement.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes :

• Vous possédez de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions, et faites preuve d'un bon jugement clinique.
• Vous êtes capable de prendre des décisions de manière autonome sur l'admissibilité des personnes handicapées.
• Vous avez la capacité d'analyser et d'interpréter une variété de documents médicaux.

Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles :

• Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication écrite pour rédiger des décisions détaillées.
• Vous possédez de solides aptitudes en communication orale et en relations interpersonnelles, et avez un bon esprit d'équipe.
• Vous avez de bonnes compétences en présentation afin de participer à des séances sur des dossiers et des cas.
• Vous êtes capable de travailler efficacement au sein d'une équipe et d'établir des relations avec des professionnels.

Compétences informatiques :

• Vous avez d'excellentes compétences en informatique et maîtrisez les progiciels connexes.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.