Agent(e) des services correctionnels

Vous voulez travailler pour les Services correctionnels? Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste valorisant au ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels, dont le mandat consiste à soutenir le système de services correctionnels en Ontario et à contribuer à garder les collectivités ontariennes en sécurité. Le poste d'agent des services correctionnels représente une carrière enrichissante dans le secteur de la justice et la chance de travailler avec un employeur qui favorise la diversité. La fonction publique de l'Ontario s'engage à vous offrir de la formation. Cette période de transformation est un moment excitant de se joindre aux Services correctionnels!

Il y a un total de 200 postes en Ontario.

Voici une liste des emplacements :

• Algoma Treatment and Remand Centre - 800 Great Northern Road, Sault Ste Marie, P6B 0B5
• Brantford Jail - 105 Market Street, Brantford, N3T 6A9
• Brockville Jail - 10 Wall Street, Brockville, K6V 4R9
• Central East Correctional Centre - 541 Highway 36, Box 4500, Lindsay, K9V 4S6
• Central North Correctional Centre - 1501 Fuller Avenue, Penetanguishene, L9M 2H4
• Elgin-Middlesex Detention Centre - 711 Exeter Road, London, N6E 1L3
• Fort Frances Jail - 310 Nelson Street, Fort Frances, P9A 1B1
• Hamilton-Wentworth Detention Centre - 165 Barton Street East, Hamilton, L8L 2W6
• Kenora Jail - 1430 River Street, Kenora, P9N 1K5
• Maplehurst Correctional Complex - 661 Martin Street, Box 10, Milton, L9T 2Y3
• Monteith Correctional Complex - 3052 Rese Road, Monteith, P0K 1P0
• Niagara Detention Centre - Hwy 58, 1355 Uppers Lane, P.O. Box 1050, Thorold, L2V 4A6
• North Bay Jail - 2550 Trout Lake Road, North Bay, P1B 7S7
• Ontario Correctional Institute - 109 McLaughlin Road South, Brampton, L6Y 2C8
• Ottawa-Carleton Detention Centre - 2244 Innes Road, Ottawa, K1B 4C4
• Quinte Detention Centre - 89 Richmond Boulevard, Napanee, K7R 3S1
• Sarnia Jail - 700 North Christina Street, Sarnia, N7V 3C2
• South West Detention Centre - 4819 8th Concession Road, Maidstone, N0R 1K0
• St. Lawrence Valley Correctional and Treatment Centre - 1804 Highway 2 East, P.O. Box 8000, Brockville, K6V 7N2
• Stratford Jail - 30 St. Andrew Street, Stratford, N5A 1A3
• Sudbury Jail - 181 Elm Street West, Sudbury, P3C 1T8
• Thunder Bay Correctional Centre - 2351 Highway 61 South, Thunder Bay, P7C 4Y4
• Thunder Bay Jail - 285 MacDougall Street, P.O. Box 2806, Thunder Bay, P7A 2K6
• Toronto East Detention Centre - 55 Civic Road, Scarborough, M1L 2K9
• Toronto South Detention Centre- 160 Horner Avenue, Toronto, M8Z 0C2
• Vanier Centre for Women (Milton) - 655 Martin Street, P.O. Box 1040, Milton, L9T 5E6

Nota : Les heures de travail de ces postes sont irrégulières et peuvent varier de 0 à 40 heures par semaine; il n'y a aucune garantie quant à un nombre minimal d'heures.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• assumer une gamme complète de tâches, incluant la garde, le contrôle et la supervision des contrevenants;
• interagir avec les contrevenants afin de maintenir la sécurité de l'établissement;
• fournir des services d'accompagnement dans la collectivité afin d'assurer la sécurité des contrevenants, du personnel, des visiteurs et du public;
• maintenir la communication avec diverses personnes, dont les contrevenants, les collègues de travail, les superviseurs et les membres du personnel clinique et médical.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous devez répondre aux exigences préalables suivantes pour postuler :
• avoir au moins 18 ans;
• capacité de fournir la preuve de son admissibilité à travailler au Canada;
• maîtrise du français oral de niveau avancé-moins (pour les postes bilingues);
• certificats à jour en premiers soins d'urgence, en réanimation cardiopulmonaire (RCP) et en utilisation d'un défibrillateur externe automatisé (DEA) ou capacité de les obtenir avant l'entrée en fonction;
• capacité de travailler par roulements, incluant le jour, l'après-midi et la nuit ainsi que la fin de semaine et les jours fériés.

Admissibilité :

Pour que l'on puisse tenir compte de votre candidature au poste d'agent des services correctionnels, vous devez franchir avec succès les étapes suivantes du processus de recrutement :

• tests d'aptitude, cognitif et psychologique;
• Les candidates et candidats invités à participer au processus de recrutement pour le poste d'agent et d'agente des services correctionnels devront réussir le FITCO avant qu'une offre d'emploi conditionnelle leur soit faite;
• examen médical préalable à l'embauche des agents des services correctionnels;
• programme de formation et d'évaluation des agents correctionnels (COTA);
• test de français oral de niveau avancé-moins (seulement pour les postes d'agents des services correctionnels bilingues);
• Processus du programme complet d'attestation de sécurité pour les agent(e)s des services correctionnels, qui comprend ce qui suit :
-Vérification au Centre d'information de la police canadienne (CIPC)
-Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
-Vérification hors frontières (s'il y a lieu)
-Vérification des dossiers de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)
-Vérification dans le système de gestion des dossiers (SGS) NICHE
-Vérification au Portail d'informations policières (PIP)
-Recherche Internet
-Vérification de la cote de crédit Equifax
-Vérification du statut d'immigrant
-Vérification auprès du ministère des Transports (MTO) – trois dernières années

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de recrutement des agents des services correctionnels, veuillez vous rendre sur :
•http://www.mcscs.jus.gov.on.ca/french/corr_serv/careers_in_corr/become_corr_off/careers_corr_become_off.htm
• Email: CSRU@ontario.ca

Aptitudes pour la communication (orale et écrite) :

• capacité de communiquer avec efficacité verbalement et par écrit;
• capacité de communiquer par écrit (afin par exemple de rédiger des rapports détaillés, exacts et clairs) et d'établir de la documentation;
• capacité de communiquer verbalement de façon claire et respectueuse afin de fournir des renseignements, des directives et une orientation.

Aptitudes pour la résolution de problèmes, l'observation et l'analyse :

• capacité d'évaluer les problèmes et de déterminer des solutions;
• capacité de formuler des recommandations et de prendre les mesures appropriées.

Aptitudes pour le travail en équipe, les relations interpersonnelles et la persuasion :

• capacité de travailler en collaboration afin d'atteindre des objectifs communs;
• capacité d'aider les gens, d'exercer sur eux une influence positive et de les motiver;
• capacité de favoriser une communication ouverte et de traiter les autres d'une manière uniforme, juste, ferme et impartiale.

Aptitudes pour l'intervention en cas de crise et la résolution de conflits :

• capacité de reconnaître et de comprendre les situations qui peuvent entraîner des conflits et d'utiliser des stratégies pour les résoudre ou amenuiser les tensions;
• capacité de reconnaître et d'évaluer les situations de crise ou de crise potentielle et de mettre en œuvre des solutions appropriées en vue de les résoudre.

Connaissance générale et maîtrise de l'informatique :

• connaissance générale des procédures judiciaires (afin par exemple de présenter des témoignages et des preuves lors des audiences des tribunaux);
• connaissance des différentes cultures et capacité de comprendre et de respecter les différences lors des interactions avec autrui;
• capacité d'utiliser des logiciels (p. ex. gestion de bases de données, Excel, MS Office) afin de saisir et d'extraire des données.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mardi 4 juillet 2017 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.