COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU TRIBUNAL

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Le Tribunal d'appel de l'agriculture, de l'alimentation et des affaires rurales offre un processus d'appel indépendant et accessible afin que soient entendues diverses questions liées à l'agriculture (p. ex. le drainage des terres, les décisions des commissions de commercialisation, l'assurance-récolte, la classification des biens agricoles, le traitement des employés agricoles, la délivrance de permis et divers autres sujets).

Voici pour vous une occasion de superviser l'administration quotidienne de ce service essentiel.

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Au sujet de l'emploi

• Superviser au quotidien le fonctionnement du Tribunal en appuyant ses activités préalables et consécutives aux audiences, en désignant les membres des comités, en assistant aux audiences tenues à divers endroits de la province, en préparant des procès-verbaux, etc.
• Assurer la liaison avec les membres du Tribunal, les intervenants externes, les avocates et avocats ainsi que les parties aux audiences.
• Offrir des conseils et du soutien à la présidente ou au président du Tribunal.
• Offrir des conseils sur les pratiques et les procédures relatives aux audiences.
• Coordonner les interventions du ministère en réponse à des questions litigieuses.
• Préparer les documents de responsabilisation de l'organisme, comme son plan d'activités et son rapport annuel.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise de l'anglais, et maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé.

Connaissance des procédures judiciaires

• Connaissance des concepts de justice naturelle et d'équité procédurale ainsi que du système de tribunaux décisionnels.
• Expérience de l'interprétation des lois et des directives (comme de la Directive concernant les organismes et les nominations et de la Loi de 2009 sur la responsabilisation et la gouvernance des tribunaux décisionnels et les nominations à ces tribunaux).
• Connaissance des lois et des règlements régissant la confidentialité des renseignements.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Compétences en relations interpersonnelles et en gestion des relations pour établir des relations de travail solides avec divers intervenants.
• Bonnes compétences en communication orale pour expliquer les règles, les pratiques et les procédures du Tribunal.
• Bonnes compétences en communication écrite et en informatique pour préparer toutes sortes d'avis d'audience et de correspondance à l'intention des intervenants et du public.

Autres compétences importantes

• Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour offrir des options et des recommandations visant à régler des questions complexes et délicates.
• Compétences en organisation et en planification pour superviser les diverses fonctions opérationnelles du Tribunal.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• W-AF-110025/17

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.