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Conformément à la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO, le concours suivant est restreint aux employés représentés par l'AEEGAPCO qui ont reçu un avis de licenciement et qui sont admissibles à une affectation directe ciblée (ACD) aux termes de l'article 27 de la convention.

Ce ou ces postes sont affichés conformément à l'un des articles ou à l'une des annexes de la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO que voici :

• Article 18
• Article 27.3.1
• Article 27.8.1
• Article 27.10
• Article 27.11.2
• Article FXT.7.2
• Article FXT.7.4

Pour en savoir plus sur ce qui précède, veuillez consulter la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous êtes une employée ou un employé représenté par l'AEEGAPCO, avez reçu un avis de licenciement et êtes admissible à une affectation directe ciblée.

• Vous avez choisi de rester disponible pour une éventuelle affectation directe ciblée;
• Vous répondez aux exigences préalables du poste;
• Votre poste d'attache actuel est dans la même classification ou dans une catégorie de classification supérieure à celle du poste affiché, ou
• Vous avez occupé en intérim pendant deux (2) ans ou plus un poste qui est dans la même classification ou dans une catégorie de classification supérieure à celle du poste affiché.
• Dans le cas des postes temporaires d'une durée de plus de neuf (9) mois, vous en êtes aux deux (2) derniers mois de la période visée par l'avis et répondez aux critères ci-dessus.

Ou, conformément à l'article 27.11.2, vous avez fait l'objet d'un licenciement et êtes admissible à une affectation à un poste vacant au cours des vingt-quatre (24) mois suivant votre licenciement si vous répondez aux conditions suivantes :

• Vous n'avez pas refusé une affectation directe ciblée aux termes de l'article 27.8.6;
• Vous avez les compétences vous permettant d'assumer les tâches requises au niveau d'entrée; et
• Vous répondez aux mêmes critères que ceux qui sont établis dans l'article 27.8.