PHARMACIST

Conformément à la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO, le concours suivant est restreint aux employés représentés par l'AEEGAPCO qui ont reçu un avis de licenciement et qui sont admissibles à une affectation directe ciblée (ACD) aux termes de l'article 27 de la convention.

Ce ou ces postes sont affichés conformément à l'un des articles ou à l'une des annexes de la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO que voici :

• Article 18
• Article 27.3.1
• Article 27.8.1
• Article 27.10
• Article 27.11.2
• Article FXT.7.2
• Article FXT.7.4

Pour en savoir plus sur ce qui précède, veuillez consulter la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous êtes une employée ou un employé représenté par l'AEEGAPCO, avez reçu un avis de licenciement et êtes admissible à une affectation directe ciblée.

• Vous avez choisi de rester disponible pour une éventuelle affectation directe ciblée;
• Vous répondez aux exigences préalables du poste;
• Votre poste d'attache actuel est dans la même classification ou dans une catégorie de classification supérieure à celle du poste affiché, ou
• Vous avez occupé en intérim pendant deux (2) ans ou plus un poste qui est dans la même classification ou dans une catégorie de classification supérieure à celle du poste affiché.
• Dans le cas des postes temporaires d'une durée de plus de neuf (9) mois, vous en êtes aux deux (2) derniers mois de la période visée par l'avis et répondez aux critères ci-dessus.

Ou, conformément à l'article 27.11.2, vous avez fait l'objet d'un licenciement et êtes admissible à une affectation à un poste vacant au cours des vingt-quatre (24) mois suivant votre licenciement si vous répondez aux conditions suivantes :

• Vous n'avez pas refusé une affectation directe ciblée aux termes de l'article 27.8.6;
• Vous avez les compétences vous permettant d'assumer les tâches requises au niveau d'entrée; et
• Vous répondez aux mêmes critères que ceux qui sont établis dans l'article 27.8.

Renseignements supplémentaires:

Note:

• T-HL-112223/17

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.