AGENTE OU AGENT DE LA GESTION DES QUESTIONS D'INTÉRÊT ET DES RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

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Vous vous épanouissez dans un milieu de travail au rythme rapide? Vous avez d'excellentes compétences en communication et une connaissance approfondie de la gestion des questions d'intérêt? Voici une occasion stimulante de travailler à la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) au sein de la Direction des communications.

Vous fournirez une expertise de haut niveau en communications bilingues pour élaborer et mettre en œuvre des plans de communication stratégiques ainsi que des stratégies, des services et des produits relatifs aux relations avec les médias pour le compte de la CODP, dans le but d'orienter la prestation des programmes et les messages au public et aux médias.

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Au sujet de l'emploi

Vous devrez :
• élaborer des stratégies de relations avec les médias pour soutenir les annonces de la CODP, attirer l'attention sur les programmes et les initiatives de la CODP et renforcer leurs profils médiatiques;
• évaluer les processus de consultation médiatique, ainsi que les produits et les documents médiatiques, et recommander et établir un protocole, des procédures ou des politiques révisés pour à la fois répondre aux exigences médiatiques et respecter les intérêts et priorités de la CODP;
• rédiger et réviser des discours et du matériel publicitaire en français et en anglais, et élaborer du contenu imprimé, ainsi que du contenu électronique pour les plateformes de médias sociaux, les communications et le site Web;
• rédiger des messages clés relativement à des questions d'intérêt;
• mettre à jour le site Web et aider à gérer le contenu dans les médias sociaux;
• suggérer et développer des idées novatrices pour le contenu en ligne;
• fournir une expertise théorique et pratique pour soutenir les diverses stratégies de planification des communications et les diverses activités de mise en œuvre.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise de l'anglais ainsi que du français oral et écrit de niveau supérieur.

Connaissances et compétences techniques

• Connaissances des principes et des techniques des services de communication liés aux applications et aux outils de médias numériques; connaissance des théories, des méthodes, des techniques et des pratiques de communication ayant trait aux nouveaux médias, à la conception de sites Web, à la création de contenu et au graphisme; connaissance des outils de médias sociaux pour maximiser l'utilisation de différentes plateformes de communication.
• Connaissances des techniques de relations avec les médias pour évaluer les questions d'intérêt potentielles et émergentes et fournir des conseils connexes, ainsi que pour élaborer des stratégies et offrir des services de gestion des médias et des questions d'intérêt au sein de la CODP.

Gestion des questions d'intérêt et acuité politique

• Connaissance de la gestion des questions d'intérêt et de la gestion de crises, ainsi qu'acuité politique, pour analyser et évaluer la perception des médias ainsi que les opinions du public et des intervenants sur diverses questions d'intérêt de la CODP, et capacité à élaborer et à recommander des stratégies de relations avec les médias.

Compétences en analyse et en évaluation

• Compétences en analyse pour évaluer les besoins en information des médias et des réseaux sociaux et cerner les questions délicates sur le plan politique qui pourraient avoir des répercussions sur la CODP.
• Compétences en analyse pour déterminer à quel point les questions peuvent devenir litigieuses et pour veiller à ce que les cadres supérieurs soient informés des réponses appropriées à fournir en temps opportun et qu'ils soient pleinement en mesure de le faire.
• Compétences en évaluation afin d'opter pour le style, l'approche et le message appropriés pour les déclarations et les documents écrits et d'adapter les réponses au ton et à la nature des demandes des médias.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Compétences en communication orale et en relations interpersonnelles pour consulter le personnel de la CODP et du bureau de la direction et ainsi discuter de certains renseignements et de la nature des questions d'intérêt pendant les recherches visant à préparer des réponses aux questions des médias et pour communiquer avec les médias afin de corriger l'information publiée ou diffusée ou d'apporter des compléments d'information.
• Connaissances des pratiques et des conventions de rédaction et d'édition, des techniques d'organisation de texte et des styles de rédaction pour fournir des services de relations avec les médias, élaborer des stratégies, rédiger, éditer et coordonner les avis aux médias ainsi que rédiger des réponses aux questions suscitant des controverses ou litigieuses qui retiennent l'attention du public ou des médias.

Compétences en gestion de projets

• Compétences en gestion de projets et connaissance des techniques connexes pour planifier et coordonner des activités et des projets simultanés ayant des priorités et des échéances concurrentes et veiller à ce que les produits et les publications répondent aux normes de qualité et de contenu.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.
• T-AG-116923/18

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.