Amended - Psychologist

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Êtes-vous un(e) psychologue ou un(e) associé(e) en psychologie agréé(e), qui souhaite vivre dans la belle région d'Ottawa et profiter d'un vaste éventail de possibilités sur le plan de l'habitation et des nombreuses activités récréatives offertes tout au long de l'année? Ce poste dans cet établissement de 585 lits vous permettra de relever des défis intéressants et de travailler avec une population carcérale au sein de plusieurs réseaux gouvernementaux et d'une équipe multidisciplinaire.

Veuillez prendre note :
1 poste permanent est désigné comme bilingue;
1 poste permanent est désigné comme unilingue;
les 2 postes temporaires sont pour une durée pouvant atteindre 12 mois et avec possibilité de prolongation.

Le bilinguisme sera considéré comme un atout.

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Au sujet de l'emploi

Vous serez appelé(e) à :
• préparer des rapports d'évaluation des risques pour la Commission ontarienne des libérations conditionnelles;
• offrir différents services psychologiques en lien avec le diagnostic, le traitement et l'évaluation des contrevenants et contrevenantes;
• offrir des consultations et des conseils à l'équipe de gestion;
• faciliter la réhabilitation psychologique, offrir de la thérapie, faire passer des tests psychologiques, les évaluer et les interpréter;
• planifier et gérer des projets de recherche et d'évaluation des programmes;
• aider à la formation du personnel.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences obligatoires :

• vous devez être un(e) psychologue agréé(e) ou un(e) associé(e) en psychologie agréé(e), membre en règle de l'Ordre des psychologues de l'Ontario, ou vous êtes admissible à l'agrément à titre de psychologue ou d'associé(e) en psychologie dans la province de l'Ontario.

Pour le poste bilingue :
• vous devez posséder des compétentes en français oral et écrit à un niveau avancé.

Connaissances et compétences spécialisées :

• vous possédez une connaissance avérée des normes de conduite professionnelle;
• vous possédez une connaissance avérée de la théorie et des pratiques de la psychologie, notamment des techniques actuelles en matière de réhabilitation, de traitement et d'évaluation;
• vous possédez une connaissance réelle des outils et techniques d'évaluation dans le domaine de la psychologie judiciaire;
• vous possédez une connaissance éprouvée de l'application et de l'interprétation des outils d'évaluation en vue d'évaluer le fonctionnement intellectuel et la personnalité des contrevenants et contrevenantes;
• vous possédez une connaissance avérée des évaluations de programmes et des techniques de recherche en vue d'évaluer l'efficacité des programmes et de concevoir et de mener des projets de recherche;
• vous connaissez les programmes informatiques permettant d'utiliser les logiciels et les applications Windows.

Compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles :

• vous possédez des compétences dans le domaine des relations interpersonnelles en vue de maintenir de solides relations de travail avec les membres de l'équipe multidisciplinaire;
• vous possédez des compétences manifestes pour communiquer de l'information et offrir des séances de thérapie et de consultation;
• vous possédez une capacité avérée d'aider à la supervision professionnelle de stagiaires et de participer à la formation du personnel.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes :

• vous possédez les compétences nécessaires pour établir des diagnostics et pour recommander les interventions thérapeutiques appropriées;
• vous possédez des compétences éprouvées en analyse et en résolution de problèmes en vue d'effectuer des évaluations diagnostiques, de déterminer le traitement, l'intervention en situation de crise et les plans et programmes de réhabilitation qui sont appropriés, de les mettre en œuvre et de les évaluer;
• vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer les lois pertinentes (p. ex., le consentement au traitement, la tenue et la conservation des dossiers, la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, la Loi sur la santé mentale, les lois sur la protection des renseignements personnels, de même que les limites à la protection de la vie privée et à la confidentialité).

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.
• W-CL-122618/18(2)

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.