COORDONNATRICE PRINCIPALE DES COMMUNICATIONS OU COORDONNATEUR PRINCIPAL DES COMMUNICATIONS – BILINGUE

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Si vous avez une connaissance approfondie des principes et des pratiques de planification des communications stratégiques ainsi que la capacité de mettre en place des solutions connexes concrètes, et si vous aimez travailler dans un milieu au rythme rapide, nous vous invitons à envisager ce poste au sein de l'équipe des communications du ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels.

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Au sujet de l'emploi

• Diriger l'élaboration de plans et de produits de communications stratégiques pour soutenir les initiatives du ministère;
• Gérer des plans et des projets de communications complexes;
• Traiter divers dossiers, y compris concernant les communications d'urgence et de crise, dans un environnement au rythme rapide.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé.

Section 1 (FR)

• Connaissance et expérience démontrées des pratiques, des outils et des techniques de communications, et connaissance approfondie de la planification et des produits de communications stratégiques, y compris des médias numériques et sociaux;
• Capacité de diriger de multiples projets aux échéances concurrentes;
• Capacité de travailler efficacement tant de façon autonome qu'au sein d'une équipe.

Section 2 (FR)

• Compétences exceptionnelles en gestion des relations et en gestion des conflits pour établir des partenariats efficaces avec les intervenants et avec les collègues;
• Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles;
• Excellentes compétences en rédaction, en édition et en présentation;
• Capacité de prendre part à des discussions sur les politiques et à l'élaboration des programmes, ainsi que de consulter les partenaires clés du ministère.

Section 3 (FR)

• Solides compétences en recherche et en analyse pour fournir des évaluations environnementales exhaustives et exactes dans le cadre du processus de planification et de mise en œuvre des communications stratégiques ainsi que pour évaluer les plans, les produits et les résultats et émettre des recommandations concernant les activités de planification à venir.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• La personne retenue devra franchir avec succès l'étape de la vérification des dossiers criminels avant son entrée en fonction.
• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.
• T-SL-123722/18

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.