CUISINIER OU CUISINIÈRE 2 Jusqu'à 32 heures par semaine, renouvelable

---

Le Centre Jules-Léger, lequel relève de la Direction des écoles provinciales et d'application du ministère de l'Éducation, offre des programmes scolaires et en établissement qui ont comme tradition et réputation de répondre aux besoins scolaires, personnels, sociaux, émotionnels et développementaux de chaque enfant.

Êtes-vous un cuisinier ou une cuisinière d'expérience qui cherche à travailler à temps partiel principalement pendant la semaine?

Si c'est le cas, vous pourriez mettre votre expertise culinaire à profit dans ce poste où votre rôle principal sera de préparer, de cuisiner et de servir des repas nutritifs et savoureux.

---

Au sujet de l'emploi

Dans le cadre de ce poste, vous accomplirez les tâches suivantes :
• Préparer une grande variété d'aliments au moyen de méthodes de cuisson standard, en veillant au respect des menus prescrits, des horaires de travail et des besoins alimentaires.
• Assurer la propreté de l'aire des services d'alimentation, de l'équipement et des ustensiles.
• Aider à la réception et au rangement des aliments.
• Aider à l'inventaire des fournitures.
• Accomplir d'autres tâches liées au fonctionnement d'une grande cafétéria scolaire.

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances et expérience:

• Vous possédez une connaissance approfondie de la préparation des aliments, des techniques et procédures d'entreposage et de l'utilisation appropriée de l'équipement de cuisine, que vous avez acquise dans le cadre d'un programme d'études postsecondaires de chef cuisinier/cuisinière ou de cuisinier/cuisinière ou dans le cadre d'une expérience de travail connexe.
• Vous avez démontré votre expérience des méthodes et des procédures de cuisson en établissement, en particulier dans la préparation d'aliments à grande échelle.
• Vous possédez de l'expérience dans l'utilisation de l'équipement de préparation des aliments commercial ou institutionnel.
• Vous connaissez les bonnes techniques de manipulation et de préparation des aliments.
• Vous connaissez les règles d'hygiène et de santé et sécurité.
• Vous connaissez les principes nutritionnels qui vous aideront à planifier les menus.

Communication et relations interpersonnelles:

• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, y compris la capacité de comprendre et de suivre des instructions écrites et verbales.
• Vous avez la capacité de travailler de façon autonome et en tant que membre d'une équipe.

Travail physique:

• Vous avez la capacité de faire des quarts de travail et d'effectuer du travail physique.

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.