CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOUTIN AU ÉLÈVES PROGRAMME POUR LES ÉLÈVES AYANT DES TROUBLES D'APPRENTISSAGE

---

Le Centre Jules-Léger, relevant de la direction des écoles provinciales et d'application sous le ministère de l'Éducation, est un établissement d'éducation en langue française qui offre un programme d'internat spécialisé à des élèves ayant des troubles d'apprentissage et dont les besoins éducatifs ne peuvent être comblés adéquatement par leurs conseils locaux. L'école est reconnue pour son esprit et ses technologies d'avant-garde. Dès que vous franchirez les portes du Centre Jules-Léger, vous ressentirez la motivation et l'engagement des gens envers une excellence d'apprentissage en langue française.

Aimeriez-vous faire une différence dans la vie d'élèves connaissant des troubles d'apprentissage? Avez-vous des antécédents en développement de l'enfant et de l'expérience dans un domaine touchant à la garde d'enfants? Êtes-vous à l'aise tant en français qu'en anglais? Si vos antécédents comprennent aussi des activités d'orientation et d'instruction en compétences sociales et de vie pour des élèves ayant des troubles d'apprentissage dans un milieu d'internat francophone, cette offre pourrait vous intéresser.

---

Au sujet de l'emploi

Vous devrez :
• Planifier, superviser et mettre en place des programmes individuels et de groupe personnalisés conçus pour répondre aux besoins personnels, émotionnels et de développement des élèves à l'aide d'une approche multidisciplinaire;
• Superviser, guider et instruire les élèves en internat;
• Maintenir un environnement sûr et sécuritaire pour les élèves.

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Certificat de collège communautaire ou formation équivalente, études et expérience dans un domaine touchant à la garde d'enfants;
• Certification valide en RCR; premiers soins standard;
• Formation en gestion du comportement.

Compétences et qualifications :

Vos antécédents et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
• Certificat de collège communautaire ou formation équivalente, études et expérience professionnelle dans un domaine lié aux enfants;
• Connaissance et compréhension des troubles d'apprentissage et des techniques de gestion du comportement;
• Capacité reconnue pour animer avec efficacité des programmes d'activités sociales/récréatives/de loisirs conçus pour répondre aux besoins d'élèves affichant des troubles d'apprentissage;
• Connaissance de la législation/des politiques/des lignes directrices/des pratiques pertinentes qui concernent les soins et la sécurité à apporter aux élèves;
• Excellentes aptitudes en communication, afin de communiquer efficacement en français et en anglais avec les élèves, les parents, le personnel et d'autres professionnels;
• Bon jugement et bonnes compétences en résolution de problèmes;
• Aptitude à travailler comme membre d'une équipe multidisciplinaire;
• Volonté et capacité à travailler selon des quarts de travail.

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la politique sur la vérification des antécédents du personnel de la fonction publique de l'Ontario, le ou les meilleurs candidats pourraient être tenus de se prêter à une vérification des antécédents générale ou approfondie. Veuillez consulter la section Renseignements supplémentaires / Adresse de l'offre d'emploi pour savoir quelles sont les vérifications exigées pour ce poste.
  
  Vous devrez obtenir l'attestation de vérification du casier judiciaire à vos propres frais et la fournir, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité de la Division des services relatifs aux ressources humaines afin qu'il en évalue les résultats. S'il y a lieu, le Bureau de la transition et de la sécurité demandera et obtiendra, avec votre consentement écrit, toute autre enquête de sécurité figurant dans la section Renseignements supplémentaires – Adresse, ci-dessus, que vous n'aurez pas obtenue directement. (Remarque: Si une vérification des antécédents de personnes appelées à œuvrer auprès de personnes vulnérables est nécessaire, vous devrez aussi l'obtenir en personne auprès de votre service de police local.)
  
  Un casier judiciaire découlant d'une infraction aux termes du Code criminel ou tout autre casier judiciaire établi par le gouvernement fédéral ne signifie pas que vous serez automatiquement inadmissible au poste. Les résultats de la vérification des antécédents sont examinés et évalués par le Bureau de la transition et de la sécurité à la seule fin de prendre une décision sur l'autorisation de sécurité. Les détails des résultats de la vérification des antécédents d'un particulier sont pris en considération en relation précise des tâches et des responsabilités du poste à pourvoir. Les dossiers des vérifications des antécédents sont tenus par le Bureau de la transition et de la sécurité dans la plus stricte confidentialité.

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.