AIDE-CUISINIER/AIDE-CUISINIÈRE POUR LE SERVICE ALIMENTAIRE Poste sur appel/ remplacement

---

Le ministère de l'Éducation, Direction des écoles provinciales et d'application, campus d'Ottawa (Centre Jules-Léger), offre des programmes scolaires et résidentiels qui ont comme tradition et réputation de répondre aux besoins scolaires, personnels, sociaux, émotionnels et développementaux de chaque enfant. Cherchez-vous une occasion de vous perfectionner sur le plan professionnel? Si c'est le cas, voici un poste où vous aurez l'occasion d'accomplir des tâches variées et d'assumer des responsabilités intéressantes.

---

Au sujet de l'emploi

Dans le cadre de ce poste, vous accomplirez les tâches suivantes :
• Aider à préparer la nourriture;
• Servir les plats cuisinés;
• Assurer la propreté de l'aire du service alimentaire, de l'équipement et des ustensiles;
• Veiller à ce que l'équipement et les fournitures du service alimentaire soient utilisés et conservés de manière sécuritaire et efficace;
• Accomplir d'autres tâches liées au fonctionnement d'une grande cafétéria scolaire.

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances et expérience:

• Expérience confirmée de travail dans un environnement de services alimentaires grand volume;
• Expérience dans l'utilisation d'équipement commercial/institutionnel pour la préparation d'aliments;
• Connaissance des techniques et des normes sanitaires de manipulation/préparation d'aliments;
• Connaissance de la préparation d'aliments de base, y compris la capacité de préparer des repas simples, des soupes, des salades, des sandwiches, etc.;
• Connaissance des règles d'hygiène et de santé et sécurité.

Communication et relations interpersonnelles:

• Excellentes compétences en communication, en anglais et en français, y compris la capacité de comprendre et de suivre des directives écrites et verbales;
• Capacité de communiquer efficacement avec des élèves et des employés dans la langue des signes québécoise (LSQ) ou la volonté de l'apprendre;
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
• Capacité de faire des quarts de travail et d'effectuer du travail physique.

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Il vous incombera d'obtenir le dossier de vérification du casier judiciaire à vos frais et de le transmettre, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité (BTS), Direction générale de l'acquisition des talents (DGAT), Division de la prestation des services de RH (DPSRH) pour l'évaluation des résultats. Le cas échéant, le BTS, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra d'autres vérifications d'emploi que vous n'avez pas obtenues directement. (Remarque : Si une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables est nécessaire, elle doit être obtenue en personne à votre poste de police local.)
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.