Agent(e) des services correctionnels

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Vous voulez travailler pour les Services correctionnels? Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste valorisant au ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels, dont le mandat consiste à soutenir le système de services correctionnels en Ontario et à contribuer à garder les collectivités ontariennes en sécurité. Le poste d'agent des services correctionnels représente une carrière enrichissante dans le secteur de la justice et la chance de travailler avec un employeur qui favorise la diversité. Le ministère offrira de la formation dans le Nord-Est et le Nord-Ouest au cours des prochains mois. Cette période de transformation est un moment excitant de se joindre aux Services correctionnels!

Nota : Les heures de travail de ces postes sont irrégulières et peuvent varier de 0 à 40 heures par semaine; il n'y a aucune garantie quant à un nombre minimal d'heures.

Si vous avez postulé dans le cadre d'un concours pour un poste d'agent correctionnel au cours des 6 derniers mois, il n'est pas nécessaire d'appliquer de nouveau.

Cette offre d'emploi concerne exclusivement les lieux de travail situés dans le Nord de l'Ontario. Si vous remportez le concours, votre candidature ne sera retenue que pour les postes indiqués ci-dessus.

Le processus de recrutement sera facilité dans les zones proches des lieux de travail.

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Au sujet de l'emploi

Vous devrez :
• assumer une gamme complète de tâches, incluant la garde, le contrôle et la supervision des contrevenants;
• interagir avec les contrevenants afin de maintenir la sécurité de l'établissement;
• fournir des services d'accompagnement dans la collectivité afin d'assurer la sécurité des contrevenants, du personnel, des visiteurs et du public;
• maintenir la communication avec diverses personnes, dont les contrevenants, les collègues de travail, les superviseurs et les membres du personnel clinique et médical.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous devez répondre aux exigences préalables suivantes pour postuler :
• avoir au moins 18 ans;
• capacité à fournir une preuve d'admissibilité à travailler au Canada
• maîtrise du français oral de niveau avancé-moins (pour les postes bilingues);
• certificats à jour en premiers soins d'urgence, en réanimation cardiopulmonaire (RCP) et en utilisation d'un défibrillateur externe automatisé (DEA) ou capacité de les obtenir avant l'entrée en fonction;
• capacité de travailler par roulements, incluant le jour, l'après-midi et la nuit ainsi que la fin de semaine et les jours fériés;

Pour que l'on puisse tenir compte de votre candidature au poste d'agent des services correctionnels, vous devez franchir avec succès les étapes suivantes du processus de recrutement :

• tests d'aptitude, cognitif et psychologique;
• Les candidates et candidats invités à participer au processus de recrutement pour le poste d'agent et d'agente des services correctionnels devront réussir le FITCO avant qu'une offre d'emploi conditionnelle leur soit faite;
• examen médical préalable à l'embauche des agents des services correctionnels;
• programme de formation et d'évaluation des agents correctionnels (COTA);
• test de français oral de niveau avancé-moins (seulement pour les postes d'agents des services correctionnels bilingues);
• Processus du programme complet d'attestation de sécurité pour les agent(e)s des services correctionnels, qui comprend ce qui suit :
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
- Vérification par l'Agence des services frontaliers du Canada
- Vérification de la solvabilité
- Vérification des antécédents relatifs au permis de conduire
- Vérification des renseignements confidentiels
- Recherche dans les bases de données des services de police locaux
- Recherche dans les réseaux sociaux

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de recrutement des agents des services correctionnels, veuillez vous rendre sur :
•http://www.mcscs.jus.gov.on.ca/french/corr_serv/careers_in_corr/become_corr_off/careers_corr_become_off_fr.html
• Email: CSRU@ontario.ca

Aptitudes pour la communication (orale et écrite) :

• capacité de communiquer avec efficacité verbalement et par écrit;
• capacité de communiquer par écrit (afin par exemple de rédiger des rapports détaillés, exacts et clairs) et d'établir de la documentation;
• capacité de communiquer verbalement de façon claire et respectueuse afin de fournir des renseignements, des directives et une orientation.

Aptitudes pour la résolution de problèmes, l'observation et l'analyse :

• capacité d'évaluer les problèmes et de déterminer des solutions;
• capacité de formuler des recommandations et de prendre les mesures appropriées.

Aptitudes pour le travail en équipe, les relations interpersonnelles et la persuasion :

• capacité de travailler en collaboration afin d'atteindre des objectifs communs;
• capacité d'aider les gens, d'exercer sur eux une influence positive et de les motiver;
• capacité de favoriser une communication ouverte et de traiter les autres d'une manière uniforme, juste, ferme et impartiale.

Aptitudes pour l'intervention en cas de crise et la résolution de conflits :

• capacité de reconnaître et de comprendre les situations qui peuvent entraîner des conflits et d'utiliser des stratégies pour les résoudre ou amenuiser les tensions;
• capacité de reconnaître et d'évaluer les situations de crise ou de crise potentielle et de mettre en œuvre des solutions appropriées en vue de les résoudre.

Connaissance générale et maîtrise de l'informatique :

• connaissance générale des procédures judiciaires (afin par exemple de présenter des témoignages et des preuves lors des audiences des tribunaux);
• connaissance des différentes cultures et capacité de comprendre et de respecter les différences lors des interactions avec autrui;
• capacité d'utiliser des logiciels (p. ex. gestion de bases de données, Excel, MS Office) afin de saisir et d'extraire des données.

REMARQUE :

Il s'agit d'un concours sans date de clôture. Les processus de présélection et de sélection commenceront après le 8 avril 2019. Cependant, ce concours pourrait se prolonger et demeurer ouvert jusqu'à ce que le poste soit attribué. Veuillez ne postuler qu'UNE SEULE fois pour ce numéro de concours.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Il vous incombera d'obtenir le dossier de vérification du casier judiciaire à vos frais et de le transmettre, avec votre consentement écrit, au Bureau de la transition et de la sécurité (BTS), Direction générale de l'acquisition des talents (DGAT), Division de la prestation des services de RH (DPSRH) pour l'évaluation des résultats. Le cas échéant, le BTS, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra d'autres vérifications d'emploi que vous n'avez pas obtenues directement. (Remarque : Si une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables est nécessaire, elle doit être obtenue en personne à votre poste de police local.)
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.