Vous êtes une personne très motivée et enthousiaste à l'idée d'offrir des services publics de qualité dans le domaine du bien-être des animaux? Les Services relatifs au bien-être des animaux du ministère du Solliciteur général sont à la recherche de chefs professionnels, dévoués et passionnés à l'échelle de la province de l'Ontario pour promouvoir objectivement et appliquer les exigences législatives et réglementaires relatives au bien-être des animaux en dirigeant les équipes d'inspectrices et d'inspecteurs réalisant des inspections et des enquêtes sur des cas de maltraitance des animaux signalés dans leur région désignée. Ne manquez pas l'occasion d'avoir une réelle influence positive sur la vie et le bien-être des personnes et des animaux de l'Ontario!
Au sujet de l'emploi
• Diriger des équipes d'enquête dans le cadre d'enquêtes sur des cas spéciaux et complexes.
• Faire preuve de leadership opérationnel dans la prestation et l'élaboration de programmes, et assurer la conformité des programmes et des services axés sur la santé et le bien-être des animaux.
• Faire preuve de leadership et fournir des documents d'information ou des rapports de programme selon les besoins, présenter des éléments de preuve en cour, recommander des mesures et faire des exposés, au besoin, sur les politiques et les opérations, y compris offrir des directives aux cadres et au personnel sur les recherches et les tendances, les principales politiques et les questions émergentes.
• Préparer et effectuer des présentations techniques.
• Fournir des conseils aux cadres en matière de prise de décisions, de planification, d'évaluation du rendement et de résolution de problèmes.
Remarque :
L'horaire de ce poste est irrégulier et exige de faire des heures supplémentaires à très court préavis ou sans préavis, ainsi que de travailler par roulement sur appel après les heures normales de bureau pour collaborer avec les services de police. Le poste exige de faire des déplacements prolongés (parfois à court préavis) dans toute la province, y compris dans les régions éloignées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Ce qui est obligatoire
Pour tous les postes :
• Capacité d'obtenir et de conserver une cote de sécurité provinciale et le statut d'agente ou d'agent des infractions provinciales.
• Permis de conduire de catégorie G valide (ou un équivalent reconnu par la province de l'Ontario) pour effectuer des déplacements dans des régions qui ne sont pas accessibles en transport en commun.
Pour les postes désignés seulement :
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé plus.
Compétences en leadership d'équipe
• Capacité avérée de diriger, de mobiliser et de motiver une équipe pour produire des résultats de grande qualité, y compris de coordonner les affectations, de surveiller les échéanciers et les résultats ainsi que d'offrir des conseils et du mentorat au personnel pour obtenir les résultats et atteindre les objectifs opérationnels.
• Capacité d'adapter les objectifs globaux aux objectifs individuels ou d'équipe et d'expliquer en quoi les efforts des membres de l'équipe contribuent à l'atteinte des objectifs.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles proactives.
Expertise en ce qui concerne les inspections et les enquêtes ainsi que l'application et le respect de la loi
• Compréhension des lois, des règlements, des politiques, des codes et des normes associés au bien-être des animaux, ainsi que capacité de les interpréter et de les appliquer pour offrir du soutien, des directives, des conseils techniques et une expertise en matière de réglementation aux inspectrices ou aux inspecteurs, aux titulaires de permis et aux personnes inscrites, au secteur agricole, au public, aux parties plaignantes, aux vétérinaires et à la police.
• Connaissance approfondie des techniques d'enquête spécialisées, de la procédure, des lois et des procédures judiciaires pour s'assurer que les enquêtes sont menées de façon appropriée, conformément aux politiques et aux procédures.
• Connaissance des théories pour recueillir des éléments de preuve et interpréter les résultats (examiner les preuves, cerner les éléments visant à prouver des théories et témoigner en cour).
• Connaissance manifeste de l'application de plusieurs lois et programmes de réglementation et de la manière de s'y conformer, ainsi que du chevauchement des pouvoirs, afin de comprendre et d'interpréter clairement des questions complexes.
• Expérience pour repérer les situations de non-conformité, évaluer les risques associés et ainsi déterminer les mesures correctives appropriées afin d'atteindre les résultats désirés.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer objectivement et avec exactitude les politiques, les procédures et les lois et de transmettre de l'information sur la conformité aux autres.
Expertise en ce qui concerne les inspections et les enquêtes ainsi que l'application et le respect de la loi
• Compréhension des lois, des règlements, des politiques, des codes et des normes associés au bien-être des animaux, ainsi que capacité de les interpréter et de les appliquer pour offrir du soutien, des directives, des conseils techniques et une expertise en matière de réglementation aux inspectrices ou aux inspecteurs, aux titulaires de permis et aux personnes inscrites, au secteur agricole, au public, aux parties plaignantes, aux vétérinaires et à la police.
• Connaissance approfondie des techniques d'enquête spécialisées, de la procédure, des lois et des procédures judiciaires pour s'assurer que les enquêtes sont menées de façon appropriée, conformément aux politiques et aux procédures.
• Connaissance des théories pour recueillir des éléments de preuve et interpréter les résultats (examiner les preuves, cerner les éléments visant à prouver des théories et témoigner en cour).
• Connaissance manifeste de l'application de plusieurs lois et programmes de réglementation et de la manière de s'y conformer, ainsi que du chevauchement des pouvoirs, afin de comprendre et d'interpréter clairement des questions complexes.
• Expérience pour repérer les situations de non-conformité, évaluer les risques associés et ainsi déterminer les mesures correctives appropriées afin d'atteindre les résultats désirés.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer objectivement et avec exactitude les politiques, les procédures et les lois et de transmettre de l'information sur la conformité aux autres.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles ainsi que discernement
• Excellentes compétences en communication pour expliquer les interprétations de la preuve, les lois, les politiques, les procédures et les lignes directrices, de même que les théories sur l'enquête, et pour en discuter, et ce, en usant de discernement pour la communication de renseignements confidentiels de nature délicate, ainsi que pour témoigner en cour.
• Compétences en relations interpersonnelles pour s'assurer du respect des méthodes, des modèles et des concepts d'enquête établis, ainsi que capacité de persuasion.
• Capacité de faire preuve de tact, de discrétion et d'honnêteté au moment de la collecte de renseignements et d'éléments de preuve liés aux cas, des discussions connexes ainsi que lors de leur divulgation au public ou en cour.
• Expérience de l'établissement et du maintien de relations harmonieuses avec des clients internes et externes, y compris ceux des communautés rurales, éloignées ou autochtones.
• Capacité de cerner des conflits potentiels, d'encourager le dialogue ouvert et constructif et de régler ou d'atténuer de façon proactive des problèmes potentiels.
• Respect des valeurs de la fonction publique de l'Ontario dans le cadre de communications avec le public, des intervenants et des collègues.
Compétences en analyse, en raisonnement et en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en analyse et en raisonnement pour mener des enquêtes, évaluer et interpréter des éléments de preuve, préserver l'intégrité des dossiers d'enquête, évaluer les résultats d'enquête et déterminer la cause, analyser les circonstances et transmettre des ordonnances, déposer des accusations et retirer des animaux de leur foyer, ainsi que pour faire des recommandations.
• Capacité d'examiner et d'évaluer les lois, les politiques, les codes et les normes, de faire des recommandations à cet égard et de déterminer les répercussions sur les programmes axés sur le bien-être des animaux et les secteurs concernés.
• Capacité d'évaluer rapidement les enjeux avec un niveau d'exactitude élevé au moment de répondre aux allégations d'infraction à la loi ou aux règlements, d'appliquer les mesures appropriées (émission d'ordonnances, mise en accusation, retrait d'animaux, etc.) et d'informer les parties concernées en temps opportun et avec exactitude.
• Capacité d'évaluer les enjeux et les tendances émergentes, d'effectuer une analyse de gestion des risques et de préparer des rapports sommaires.
Compétences en organisation, en planification et en informatique
• Compétences en informatique pour utiliser les programmes de Microsoft Office (p. ex. Word, Excel, Outlook, PowerPoint) afin de produire des rapports ainsi que d'utiliser Internet et les services de courriel dans le cadre des communications professionnelles.
• Compétences en gestion de projets, en coordination et en gestion du temps pour gérer efficacement des tâches multiples dans un milieu de travail au rythme rapide.
• Capacité de gérer la charge de travail et de produire, avec exactitude et en temps opportun, des rapports et d'autres documents en fonction des objectifs et des priorités.