Licensing Agent (Part-time) - Rideau Carleton Raceway

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La Commission des alcools et des jeux de l'Ontario est à la recherche d'un agent de délivrance de licences à temps partiel pour assurer le soutien des fonctions de délivrance de licences de courses de chevaux.

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Au sujet de l'emploi

Relevant du gestionnaire de l'Admissibilité, supervision des courses, le candidat retenu devra :
• examiner les demandes nouvelles et renouvelées de licences en ligne dans le nouveau portail de services en ligne de la CAJO (iCAJO);
• communiquer avec les demandeurs et les titulaires de licence par téléphone et par écrit;
• fournir un soutien en personne aux gens de chevaux en les aidant à utiliser le portail iCAJO;
• fournir de l'aide aux officiels de course, aux vétérinaires de la Commission ou à tout autre personnel de la CAJO sur place, au besoin.
Heures de travail essentielles*
Les dimanches
Les jeudis
du 9 février au 27 décembre
du 11 juin au 25 novembre
de 16 h 30 à 20 h 30
de 14 h 00 à 18 h 00

*Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pendant les courses qualificatives (calendrier à confirmer).

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Ce que vous apportez à l'équipe

Le candidat idéal:

• maîtrise l'anglais et le français - parlé et écrit;
• possède de solides compétences en informatique et l'aptitude à apprendre de nouveaux systèmes;
• possède d'excellentes compétences en service à la clientèle avec la capacité d'aider les utilisateurs finaux à comprendre comment utiliser un portail de services en ligne;
• est capable d'exercer un bon jugement et de prendre des décisions complexes sous pression;
• atout: possède une connaissance générale des Règles sur les courses de la CAJO, de la Loi de 2015 sur les licences de courses de chevaux et ses règlements;
• a de solides compétences en communication écrite, avec un souci du détail;
• est capable de travailler de façon autonome.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Cette offre d'emploi provient d'un organisme qui ne fait pas partie de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements et les conseils se trouvant sur le site Web Carrières dans la fonction publique de l'Ontario pourraient ne pas s'y appliquer. Veuillez vous référer aux coordonnées ci-dessous pour communiquer directement avec l'organisme si vous avez des questions.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.