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Étape du concours : Attribution du poste
Environ 65 personnes ont posé leur candidature à ce concours.
Nous avons terminé le processus de recrutement et avons embauché avec succès le meilleur candidat pour ce poste.
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Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.
Numéro du concours:
150922
Organisme:
Ministry of the Solicitor General
Division:
Ottawa-Carleton Detention Centre
Langue du ou des postes:
anglais
Conditions:
1 Permanent(s)
Code du poste:
C10104 - Travailleur social 2 (COR)
Salaire:
1 219,78 $ - 1 548,74 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Le Centre de détention d'Ottawa-Carleton du ministère du Solliciteur général est à la recherche d'une travailleuse sociale ou d'un travailleur social bilingue qui s'y connaît en travail social pour fournir aux contrevenants des services professionnels en français et en anglais.
Vous êtes une personne hautement professionnelle, passionnée par le travail social et qui s'efforce d'avoir une influence positive sur la vie des gens? Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle.
Le ministère du Solliciteur général offre un régime de rémunération complet et compétitif comprenant :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux;
• un régime de soins médicaux et dentaires complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• un milieu de travail progressif qui favorise l'équilibre entre le travail et la vie personnelle;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, notamment des programmes de formation et de mentorat en ligne;
• des occasions d'avancement professionnel et de spécialisation.
La fonction publique de l'Ontario fait partie :
• des 100 meilleurs employeurs au Canada;
• des 90 meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto;
• des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada;
• des employeurs les plus écolos au Canada;
• des meilleurs employeurs pour les Canadiens de moins de 40 ans.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• réaliser des évaluations bio-psycho-sociales et cliniques ainsi que du potentiel suicidaire, de la santé mentale, des risques et des besoins, en plus de rédiger les rapports connexes, en vue de l'intervention en situation de crise, de la consultation, de la classification, des programmes de réadaptation, de la planification de la réinsertion et des audiences de libération conditionnelle;
• mener des séances de consultation et de travail social individuelles ou de groupe;
• offrir des programmes de réadaptation individuels ou de groupe;
• planifier, élaborer et offrir des plans de traitement, des programmes de réadaptation et des stratégies d'intervention servant à répondre aux besoins sociaux, émotionnels, criminogènes et psychologiques des contrevenants;
• répertorier les ressources communautaires et orienter les contrevenants qui réintègrent la collectivité.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Travailleuse sociale ou travailleur social inscrit à l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario.
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé.
Connaissances et expérience spécialisées
• Connaissance des théories, des principes et des pratiques liés au travail social, que vous aurez normalement acquise dans le cadre d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en travail social, ainsi qu'expérience connexe.
• Connaissance des outils d'évaluation des risques et des options de placement pour la réadaptation ou le traitement afin de recommander une classification et un placement appropriés des contrevenants.
• Capacité d'élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement selon les théories, principes et techniques du modèle bio-psycho-social.
• Connaissance des services communautaires de soutien pour aider les contrevenants à établir des plans de réinsertion.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité d'offrir des services de thérapie individuels ou de groupe et d'intervenir en situation de crise, en plus de communiquer avec les contrevenants et leurs réseaux sociaux et communautaires tout en tenant compte des différences culturelles et en ayant conscience de soi.
• Capacité d'assurer la liaison avec le personnel des services correctionnels et les professionnels des services communautaires de soutien.
• Capacité de mobiliser, de motiver et de conseiller les contrevenants, ainsi que de défendre leurs intérêts.
• Solides compétences en rédaction pour préparer des notes, des évaluations, des rapports d'étape et des rapports statistiques pour des cas précis.
• Capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de délicatesse ainsi que de préserver la confidentialité.
Compétences en analyse, en évaluation et en résolution de problèmes
• Capacité de recueillir et de compiler des données provenant de différentes sources pour cerner les besoins des contrevenants.
• Capacité d'élaborer et de modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion de cas.
• Capacité de formuler des recommandations concernant la classification appropriée des contrevenants.
• Capacité d'évaluer les contrevenants en situation de crise et d'effectuer des interventions thérapeutiques appropriées.
• Capacité d'évaluer l'efficacité des programmes et des traitements.
Compétences en planification et en organisation
• Capacité de gérer des priorités concurrentes, de respecter les échéances et de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Renseignements supplémentaires:
Postulez d'ici:
le jeudi 2 juillet 2020 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
- 1 anglais Permanent(s) - Temps plein, 2244 INNES RD, Ottawa, Région Est, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le jeudi 11 juin 2020
Note:
- Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité. - E-CL-150922/20(2)
Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.
Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.
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