ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR

---

Vous avez de solides compétences en communication en anglais et en français ainsi que de l'expérience dans la tenue d'enquêtes? Vous connaissez les théories, les pratiques et les politiques comptables ainsi que les normes de vérification?

Si tel est le cas, joignez-vous au ministère de l'Éducation et venez mettre à profit vos compétences pour relever ce défi stimulant au sein de l'Unité de l'application des mesures législatives de la Direction de l'assurance de la qualité et de la délivrance des permis des services de garde d'enfants.

---

Au sujet de l'emploi

Vous devrez :

• planifier, mener et réaliser des enquêtes, des recherches et des saisies liées au non-respect des lois administrées par le ministère de l'Éducation (p. ex. la Loi sur l'éducation, la Loi de 2014 sur la garde d'enfants et la petite enfance);
• réaliser des enquêtes approfondies par l'obtention de preuves, la mise en application de mesures de collecte, de placement sous garde, de contrôle et d'identification appropriées, la localisation et l'interrogation d'informateurs, de tiers témoins, de contrevenants potentiels ou d'autres représentants;
• effectuer des examens et des analyses judiciaires de preuves financières, y compris de dépôts, de livres et de dossiers, pour déterminer s'il est nécessaire de réaliser une enquête approfondie ou d'entamer une poursuite;
• participer aux poursuites intentées contre les contrevenants en signifiant des assignations et des assignations à témoigner, en s'assurant que des preuves suffisantes ont été recueillies et en comparaissant à titre de témoin de la Couronne;
• mener des recherches sur la jurisprudence récente et pertinente, les technologies d'enquête et les techniques pour préserver et analyser les preuves électroniques.

Nota : Ce poste exige de travailler principalement sur le terrain, c'est-à-dire sur les lieux d'enquête, et de travailler souvent en dehors des heures normales de bureau.

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
• Permis de conduire de catégorie G ou supérieure valide ou un équivalent reconnu par la Province de l'Ontario.

Connaissances en comptabilité et en tenue d'enquêtes

• Connaissance des théories, des pratiques et des politiques comptables ainsi que des normes et des procédures de vérification.
• Compréhension des méthodes, des techniques et des procédures juridiques.
• Connaissance approfondie des techniques d'enquête, des actes de procédure judiciaire, des règles de preuve et des procédures judiciaires ainsi que de la législation connexe (p. ex. la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur la preuve de l'Ontario, la Loi sur la preuve au Canada, la Charte canadienne des droits et libertés, le Code criminel).
• Compréhension de la gestion, de l'évaluation et de l'analyse des renseignements ainsi que des processus nécessaires pour assurer l'exhaustivité et l'intégrité des données.

Compétences en analyse et en planification

• Compétences en analyse pour évaluer la nature des prétendues violations des lois et des règlements et déterminer s'il y a eu infraction.
• Bonnes compétences en planification pour mettre en place un plan d'action en matière d'enquête et déterminer la façon dont les preuves seront recueillies.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Bonnes compétences en communication pour interroger des plaignants, des informateurs, des témoins et des suspects, réticents ou évasifs, afin d'obtenir des preuves.
• Capacité de collaborer avec d'autres enquêteurs, des représentants d'entreprise, des avocats ou la police pour partager de l'information ou en discuter.
• Compétences en communication écrite pour préparer des documents et des rapports.

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.
  
  EU-158806/21

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.