COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES COMMUNICATIONS

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Si vous avez une connaissance approfondie des principes et des pratiques de planification des communications stratégiques ainsi que la capacité de les appliquer à des solutions concrètes, et que vous aimez travailler dans un milieu au rythme rapide, nous vous invitons à envisager ce poste au sein de l'équipe des communications du ministère du Procureur général.

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Au sujet de l'emploi

Vous devrez :
• gérer, élaborer et mettre en œuvre des réponses, des stratégies et de la documentation dans le domaine des communications pour orienter, promouvoir et appuyer le mandat du Cabinet du juge en chef;
• élaborer et recommander des approches en matière de communications stratégiques à l'image du Cabinet du juge en chef;
• diriger l'élaboration de plans et de produits de communications stratégiques pour soutenir les initiatives du Cabinet du juge en chef;
• gérer divers problèmes, plans et projets de communication complexes, y compris concernant les communications d'urgence et de crise, dans un environnement au rythme rapide.

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Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.

Compétences techniques et en leadership

• Expérience démontrée des pratiques, des outils et des techniques de communication.
• Connaissance manifeste de la planification et des produits de communications stratégiques, y compris des médias numériques et sociaux.
• Connaissance manifeste des processus et des protocoles d'élaboration de politiques et de prise de décisions politiques.
• Capacité de diriger de multiples projets aux échéances concurrentes.
• Capacité de travailler efficacement tant de façon autonome qu'au sein d'une équipe.
• Compétences en informatique pour réaliser des recherches, gérer des budgets, élaborer des produits de communication et communiquer avec les partenaires internes et externes (p. ex. connaissance de Word, PowerPoint, Excel, Internet, Microsoft Outlook).

Compétences en consultation et en communication

• Compétences exceptionnelles en gestion des relations et en gestion des conflits pour établir des partenariats efficaces avec les intervenants et avec les collègues.
• Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en rédaction et en édition pour présenter de l'information complexe en langage clair et facile à comprendre.
• Capacité d'élaborer des stratégies de communication et de résolution de problèmes et de les présenter aux décideurs principaux.
• Compétences en relations publiques et compréhension de diverses communautés ethniques et culturelles ainsi que d'autres communautés identifiables.

Compétences en recherche et en analyse

• Compétences en recherche et en analyse pour fournir des évaluations environnementales exhaustives et exactes dans le cadre du processus de planification et de mise en œuvre des communications stratégiques.
• Cerner et analyser les attitudes, les tendances et les problèmes émergents, ainsi que leur pertinence par rapport aux politiques et aux processus actuels.

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Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.

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Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.