COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES SERVICES D'AUMÔNERIE (BILINGUE)

---

Songez à une carrière intéressante auprès des Services correctionnels. Faites une différence dans la vie des personnes détenues et dans la société en général.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une aumônière ou d'un aumônier pour fournir des services spirituels et religieux aux personnes détenues au Centre de détention d'Ottawa-Carleton. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prestation d'un programme d'aumônerie complet et multiculturel auprès des personnes détenues, de leurs familles et du personnel.

La fonction publique de l'Ontario, l'un des plus importants employeurs de la province, offre des occasions de carrière tout aussi intéressantes que variées. Nous prônons les valeurs fondamentales suivantes : la confiance, l'équité, la diversité, l'excellence, la créativité, la collaboration, l'efficacité et la sensibilité. Nous tenons à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.

La FPO offre :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
• de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.

La FPO est reconnue comme un employeur de choix et est fière de figurer parmi :
• les 100 meilleurs employeurs au Canada;
• les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada;
• les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto;
• les employeurs les plus écolos au Canada;
• les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

---

Au sujet de l'emploi

• Offrir des services religieux complets et des programmes spirituels aux personnes détenues, à leurs familles et au personnel.
• Coordonner et superviser un programme multiconfessionnel actif et engagé.
• Créer de nouveaux programmes et coordonner des activités spirituelles.
• Établir des relations et des partenariats avec divers groupes.
• S'associer à des communautés religieuses locales en vue de bâtir des programmes pour aider les personnes détenues à réintégrer la société.
• Représenter l'aumônerie auprès des comités de l'établissement.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire composée de membres du personnel correctionnel, du personnel de soins de santé et du personnel professionnel.
• Accomplir d'autres tâches selon les besoins.

---

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé et de l'anglais.

Connaissances et expérience spécialisées

• Expérience de l'offre de programmes et de services spirituels en établissement (qu'il s'agisse d'un établissement de soins de santé, militaire, correctionnel, d'enseignement, de soins de longue durée ou autre).
• Connaissances appliquées des divers groupes religieux, groupes multiconfessionnels et croyances religieuses, connaissances pouvant découler d'études universitaires ou théologiques, d'un programme de certification ou d'expérience professionnelle.
• Expérience de collaboration avec différents groupes religieux.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Capacité d'interaction efficace avec les personnes détenues, leurs familles, le personnel et les bénévoles.
• Capacité à offrir des services de counseling aux personnes détenues ayant des problèmes ou se trouvant en situation de crise.

Compétences en organisation et en supervision

• Capacité à planifier, organiser, instaurer et évaluer des programmes spirituels et des services religieux.
• Expérience en supervision et en coordination pour fournir des conseils et de la formation aux bénévoles, aux étudiantes et étudiants et aux autres visiteurs spirituels et religieux.

Autres compétences

• Compétences en analyse et capacité à faire preuve de discernement pour cerner et résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler dans les limites du cadre législatif, en assurant un équilibre entre d'une part la confidentialité et la vie privée et d'autre part la sécurité du personnel et des personnes détenues.
• Compréhension générale du système de justice pénale et des établissements correctionnels afin de concevoir des programmes spirituels adaptés aux besoins des personnes détenues.

---

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• T-CL-163152/21

---

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.