Étudiant - Garde de parc

Alors que la situation de la COVID-19 continue d'évoluer, la FPO surveillera quelles mesures d'adaptation pour le programme pourraient être nécessaires pour l'été 2021. Nous continuons à faire preuve de souplesse dans notre approche. Dans la mesure du possible, tout changement proposé sera communiqué avant la sélection et l'embauche des étudiants. Il pourrait être nécessaire de reporter les dates de début d'emploi ou de faire des offres d'emploi conditionnelles aux personnes retenues.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en ligne sur la site des carrières dans de la function publique de l'Ontario en cliquant le bouton Postuler en ligne dans l'annonce d'emploi. Les demandes d'emploi présentées par l'entremise des pages Web de tiers ne seront pas acceptées.

Le programme Perspectives d'emplois d'été offre aux étudiants et aux étudiantes l'occasion d'acquérir une expérience de travail précieuse et des compétences transférables et de se créer des réseaux professionnels.

• APPRENDRE : Lancez votre carrière, que ce soit pour développer des compétences en affaires, utiliser vos compétences en français, travailler comme aide de laboratoire ou travailler en plein air. Mettez en pratique vos connaissances apprises à l'école.
  
• PROGRESSER : Perfectionnez vos compétences et développez votre réseau en participant à des projets, en dirigeant des initiatives et en partageant vos idées. Mettez vos nouvelles compétences au service de vos futures expériences d'apprentissage et de travail.
  
• CONTRIBUER : En plus de perfectionner vos compétences professionnelles et personnelles, vous redonnerez à la collectivité. Cet été, travaillez dans l'intérêt de la population ontarienne!

La présente offre d'emploi s'applique à de nombreux postes dans divers ministères et lieux de travail partout en Ontario. Certaines villes se situent dans des régions éloignées de l'Ontario et ne sont peut­être pas accessibles en transport en commun. Vérifiez attentivement les lieux de travail à l'aide de Google Maps et choisissez SEULEMENT les villes où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous pouvez choisir jusqu'à 10 villes.

• Les ministères ne couvrent pas les frais de déménagement ni l'hébergement.
  
• Le nombre de postes à combler est approximatif et peut changer.
  
• Veuillez utiliser votre nom officiel lorsque vous postulez pour un emploi.

Au sujet de l'emploi

Dans un parc provincial, il existe différents types de postes pour les gardes de parc:

• Préposée ou préposé au point d'entrée - Accueille les visiteurs, délivre des permis d'accès et répond aux demandes d'information des clients. Les préposées ou préposés au point d'entrée accueillent tous les visiteurs des parcs provinciaux.
  
• Garde de parc, zone intérieure - Procède à l'entretien des zones intérieures des parcs. Accède aux sites de camping isolés en bateau, à pied ou en faisant du portage.
  
• Adjointe administrative ou adjoint administratif - Aide à effectuer le travail de bureau et les tâches administratives. Joue un rôle clé en apportant son aide en ce qui a trait aux finances et à la planification des horaires.
  
• Technicienne ou technicien, données SIG - Utilise des systèmes d'information géographique (SIG) pour analyser des données et des tendances, y compris les tendances géographiques. Contribue aux projets essentiels de développement des parcs et de gestion des espèces.
  
• Préposée ou préposé à l'entretien des sentiers - Veille à ce que les sentiers soient accessibles et sûrs pour les utilisateurs. Enlève les broussailles, effectue des inspections et veille au bon état des sentiers.
  
• Guide « Découverte » - Aide à l'élaboration et à la prestation de programmes qui visent à aider les visiteurs à se familiariser avec les ressources naturelles et culturelles qui se trouvent dans les parcs. Appuie les efforts de conservation en surveillant les espèces envahissantes ou en péril.
  
• Préposée ou préposé à l'entretien et aux réparations - Fournit des services essentiels pour le parc et la clientèle en veillant à ce que les parcs soient bien entretenus, propres et prêts pour les visiteurs.
  
• Planificatrice ou planificateur des parcs - Aide activement à la concrétisation du programme de planification des parcs, ce qui aide à la croissance continue de Parcs Ontario.
  
• Commis de magasin - Aide au bon fonctionnement des entrepôts du parc et des boutiques. Gère la location d'équipements sportifs, offre des services à la clientèle et effectue du travail de bureau.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous devez répondre à tous les critères d'admissibilité au premier jour de l'emploi afin d'être admissible à ces postes.

1. Statut d'étudiant : Pour obtenir un emploi d'été, vous devez avoir le statut d'étudiant, c'est­à-dire être inscrite ou inscrit dans un établissement d'enseignement secondaire ou postsecondaire (en ce moment ou pour la session d'automne) ou avoir obtenu un diplôme au cours des six derniers mois. Par exemple, si vous avez terminé vos études en janvier, vous pouvez postuler un emploi d'été pour étudiants à la fonction publique de l'Ontario et commencer à l'occuper au plus tard en juin de la même année.
   
   
2. Âge : Vous devez avoir au moins 15 ans. Il n'y a pas d'âge maximum pour poser sa candidature aux postes offerts. Vous devez avoir l'âge requis le 1er mai.
   
   
3. Lieu de résidence : Vous devez résider en Ontario pendant la durée de l'emploi.
   
   
4. Droit de travail – Droit de travail au Canada : Vous devez avoir le droit de travailler au Canada, ainsi qu'un numéro d'assurance sociale (NAS) valide au moment de l'embauche.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Aptitudes pour la communication orale et écrite afin de diffuser des renseignements sur les programmes, de préparer divers documents et de répondre aux demandes de renseignements provenant de sources internes et du public par téléphone, par courriel ou en personne.
  
• Capacité de travailler en autonomie ou en équipe, de planifier, d'organiser et de prioriser les tâches et de respecter des échéances concurrentielles.

Compétences techniques et connaissances

• Capacité d'appliquer des pratiques prudentes de base en utilisant des machines et l'équipement.
  
• Capacité d'entretenir les terrains, les immeubles et l'équipement et d'utiliser les machines, l'équipement et les outils (p. ex., tondeuse, coupe-herbe).
  
• Aptitudes pour les mathématiques de base afin de gérer la caisse.
  
• Expérience de l'utilisation du progiciel Microsoft Office, entre autres des logiciels de traitement de texte (Word), de calcul (Excel), de gestion de bases de données, de courriel et d'Internet afin de mener des recherches et de préparer divers documents.
  
• Expérience des systèmes d'information géographique (SIG) comme le progiciel ESRI ArcGIS afin de procéder à des analyses des données et des tendances, ce qui comprend des analyses des tendances spatiales; préparer des cartes simples; suivre, compiler et évaluer les données.

Compétences analytiques et organisationnelles

• Capacité à suivre des instructions et à demander des précisions au besoin.
  
• Grand souci du détail et capacité à consigner l'information avec précision.
  
• Capacité à planifier et à organiser son travail et à établir la priorité des tâches pour respecter des échéances concurrentes.

Autres exigences

• Certains postes nécessitent un permis de conduire de l'Ontario de catégorie G2 ou supérieure ou l'équivalent.
  
• Certains postes exigent que vous déteniez ou que vous acceptiez d'obtenir une carte de conducteur d'embarcation de plaisance.
  
• Certains postes nécessitent un certificat de premiers soins et de réanimation cardiorespiratoire.
  
• Capacité à travailler par quarts de travail et la fin de semaine, selon un horaire irrégulier d'au plus 36,25 heures par semaine.
  
• Capacité à travailler à l'extérieur et à accomplir certaines tâches physiques, y compris à lever et à porter des objets lourds, conformément à la Loi de 2000 sur les normes d'emploi et à la réglementation sur la santé et la sécurité au travail.
  
• L'emploi comprend une formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
  
• Capacité à utiliser aisément de petites machines, de l'équipement et des outils d'entretien du gazon.

Renseignements supplémentaires:

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
• Certains postes annoncés dans cette offre d'emploi sont représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Les candidats retenus devront payer des cotisations syndicales mensuelles, qui seront automatiquement déduites de leur salaire.
  
  D'autres postes annoncés dans cette offre d'emploi peuvent être exclus de la convention collective du SEFPO (c.-à-d. non représentés par le SEFPO), selon le secteur d'activité du ministère dans lequel le travail est effectué. Le responsable de l'embauche du secteur d'activité vous en informera pendant le processus de recrutement.
  
  Dès la réception de votre demande, vous recevrez une page de garde de confirmation vous en accusant réception. Vous ne recevrez une confirmation par courriel que si vous avez fourni votre adresse de courriel dans votre demande d'emploi. Si vous ne recevez pas de page de garde de confirmation, il est probable que nous n'ayons pas reçu votre demande. Nous vous recommandons de nous l'envoyer à nouveau. Si vous ne recevez toujours pas de confirmation, veuillez envoyer un courriel à SEO@ontario.ca pendant la période d'affichage de l'offre d'emploi. Nous ne pourrons pas vous aider à présenter votre candidature après la date limite de l'offre d'emploi.
  
  Diversité, inclusion, accessibilité et lutte contre le racisme
  
  
  La FPO est un employeur accessible qui offre des accommodements dans tous les aspects de l'emploi, y compris dans le processus de recrutement. Visitez le site:  Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le  Plan directeur sur l'inclusion et la diversité de la FPOpour en savoir plus sur l'engagement de la FPO à faire progresser l'équité raciale, la diversité et l'inclusion. La FPO est un service public novateur, réceptif et responsable qui travaille d'arrache-pied pour être diversifié, antiraciste, inclusif, équitable et axé sur le mérite.
  
  Dans le cadre de ce concours, nous menons une enquête volontaire pour recueillir des données sociodémographiques en vue de cerner les obstacles potentiels dans le processus de recrutement et de fournir une meilleure compréhension de la démographie de nos bassins de candidats. Votre participation au sondage contribuera aux efforts visant à bâtir une FPO plus diversifiée, inclusive et accessible. Après avoir soumis votre candidature, il vous sera demandé de participer au sondage sur la page de confirmation de votre soumission.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.