Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant vous permettant de protéger les précieuses ressources en eau potable de l'Ontario et de préserver l'environnement? Joignez-vous à la Division de la conformité en matière d'eau potable et d'environnement pour soutenir la prestation de programmes de gestion de l'eau potable et des eaux usées.
Au sujet de l'emploi
• Mener des inspections approfondies des réseaux d'eau potable et d'égouts.
• Veiller au respect des normes juridiques.
• Analyser et évaluer des problèmes dont les causes ne sont pas évidentes.
• Interpréter des données scientifiques et techniques et des exigences pour lesquelles il n'y a pas de précédent.
• Réagir aux résultats d'analyse insatisfaisants et aux cas de pollution et effectuer des suivis.
• Offrir une expertise technique relative à la conformité et aux approbations
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous avez un permis de conduire ontarien valide de catégorie G.
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé et de l'anglais
Connaissances et expérience spécialisées
• Connaissances et expérience de l'application des théories, des pratiques et des principes liés aux sciences de l'environnement, aux procédés et à l'infrastructure de traitement de l'eau et d'épuration des eaux usées et à la lutte contre la pollution.
• Capacité d'effectuer des évaluations et des enquêtes techniques et sur place pour cerner les problèmes, appuyer les instances judiciaires et déterminer un plan d'action.
• Capacité d'interpréter des données scientifiques et techniques, des lois, des règlements, des lignes directrices et des politiques.
Expertise en ce qui concerne l'application et le respect de la loi
• Expérience pour repérer les situations de non-conformité, évaluer les risques associés et ainsi déterminer les mesures correctrices appropriées afin d'obtenir les résultats souhaités dans les domaines de l'environnement et de la santé humaine.
• Capacité d'interpréter et d'appliquer avec exactitude les politiques, les procédures et les lois et de transmettre de l'information sur la conformité aux autres
Compétences en résolution de problèmes ainsi que discernement
• Excellentes compétences en résolution de problèmes pour cerner les problèmes sous-jacents, établir des liens entre les problèmes et les exigences réglementaires et recommander les mesures correctrices appropriées pour résoudre des situations difficiles.
• Capacité de déterminer et de prendre les mesures nécessaires et appropriées en temps opportun en ce qui concerne des problèmes complexes ou cruciaux.
• Capacité de faire preuve de discernement pour évaluer des éléments situationnels et en tenir compte pour rendre, de façon indépendante et en temps opportun, des décisions qui sont en conformité avec les politiques, les procédures et les lois
Compétences en communication et en gestion des relations
• Compétences en communication orale et en écoute active pour expliquer les politiques, les procédures et les techniques complexes et veiller à ce que l'information soit comprise.
• Compétences en communication écrite pour consigner l'information et préparer des rapports avec exactitude.
• Expérience de l'établissement et du maintien de relations harmonieuses, de l'offre de directives à divers clients internes et externes et de l'offre de réponses de façon appropriée et professionnelle.
• Capacité d'influencer les actions des autres et de les convaincre de prendre des mesures précises.
• Capacité de cerner des conflits potentiels, d'encourager le dialogue ouvert et constructif et de régler ou d'atténuer de façon proactive des problèmes potentiels.
• Capacité d'utiliser des applications logicielles (comme les traitements de texte, les tableurs, les bases de données et les applications en réseau) pour préparer des lettres, des tableaux et des rapports, se servir du courrier électronique, entrer des données ou consulter de l'information
Souci de la qualité et du respect des normes
• Capacité de faire preuve d'intégrité pour veiller à ce que vos actions soient en conformité avec les valeurs, les politiques et le code de conduite de l'organisation.
• Capacité de surveiller et d'évaluer la qualité du travail et les processus pour veiller à ce qu'ils soient conformes aux politiques, aux normes et aux règlements.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la
Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le
Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
Code des droits de la personnede l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.