Programme conjoint de stages pour les Noirs (PCSN)– finance (unilingue et bilingue, français/anglais)

Programme de stages de l'Alliance noire
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à recruter et à faire progresser les meilleurs talents tout en se diversifiant. Les personnes noires récemment diplômées du niveau postsecondaire, unilingues ou bilingues (français et anglais), peuvent profiter de l'occasion exceptionnelle de perfectionner leur carrière et d'acquérir une expérience de travail enrichissante auprès de l'un des meilleurs employeurs au Canada.

Pour préparer l'avenir, nous recrutons des personnes talentueuses, les faisons progresser et leur offrons des occasions de croissance personnelle, de perfectionnement professionnel, d'accompagnement et de mentorat, de même qu'un salaire concurrentiel.

Renseignements personnels
La FPO est résolue à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens qu'elle sert, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail. Pour respecter cet engagement et atteindre des objectifs organisationnels généraux, ce stage spécial a été créé pour les candidates et candidats admissibles qui s'identifient comme Noirs unilingues ou bilingues (français et anglais). Dans le cadre de ce processus de candidature, les candidates et candidats doivent remplir une auto-attestation. Les candidates et candidats qui n'appartiennent pas à l'un de ces deux groupes ou qui décident de ne pas s'y identifier ne sont pas admissibles.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

• vous familiariser avec la comptabilité et la gestion financière dans le secteur public, y compris avec le plan pluriannuel, les soumissions en cours d'exercice, le contrôle interne et l'assurance connexe ainsi que les rapports financiers et les processus de gestion de dépenses des ministères;
  
• acquérir de l'expérience pratique en planification des activités, en gestion des risques et en gestion des ressources stratégiques;
  
• acquérir une formation et de l'expérience précieuses qui vous aideront dans votre cheminement vers l'obtention d'un titre comptable ou financier.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Vous devez vous identifier come Noir (quel que soit votre identité culturelle ou votre lieu de naissance)
  
• Vous devez avoir obtenu un grade, un diplôme ou un certificat post-diplôme (ou être en voie de remplir les exigences connexes) d'un établissement postsecondaire reconnu ou légalement autorisé dans les cinq dernières années (entre mai 2017 et juin 2022).
  
• Vous devez avoir le droit de travailler au Canada.
  
• Les niveaux de maîtrise du français pour les postes bilingues seront évalués avant l'embauche.

Connaissances

• Comptabilité/finances : démontrer une connaissance et une compréhension de divers systèmes et principes comptables, et la capacité d'analyser et de préparer des rapports et des états financiers.
  
• Planification des activités : capacité de déterminer les principaux objectifs opérationnels de l'organisation, en tenant compte des divers facteurs qui influent sur l'organisation, et d'établir des objectifs en fonction de ces facteurs.
  
• Gestion financière, économie, affaires et commerce : démontrer une connaissance et une compréhension de la planification et de la gestion efficaces des finances pour atteindre les objectifs opérationnels. Cela comprend :
  
  • la connaissance de la planification financière à court et à long terme;
    
  • les prévisions financières et économiques;
    
  • l'établissement des cibles et l'affectation des crédits;
    
  • la gestion des risques et la mesure du rendement;
    
  • la surveillance, le suivi et le traitement des opérations;
    
  • le contrôle financier et la préparation de rapports;
    
  • la collecte de données et la réalisation d'analyses quantitatives;
    
  • la capacité d'interpréter et de mettre en œuvre les normes, les politiques, les procédures et les lois.

Compétences

• Analyse : de cerner les tendances et les thèmes pertinents pour faire des constatations fondées sur des données probantes et formuler des recommandations axées sur l'utilisateur.
  
  
• Collaboration :capacité de travailler de concert avec d'autres personnes au sein de l'organisme pour cerner et résoudre un problème ou atteindre un but commun, aux retombées mutuellement bénéfiques.
  
  
• Gestion des relations :capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations de travail avec des clients, des intervenants, des partenaires et des collègues, en faisant preuve de respect, d'un sens de l'éthique et de confiance afin d'atteindre les objectifs organisationnels.
  
  
• Planification et coordination :capacité de s'acquitter des tâches selon leur ordre d'importance et de gérer des priorités conflictuelles afin de bien gérer son temps pour respecter les échéances fixées.
  
  Compétence du français : pour certains stages, la maîtrise du français n'est pas requise mais est considérée comme un atout.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme:

Nous nous engageons à réunir un effectif qui reflète les collectivités qu'elle sert et à promouvoir un lieu de travail diversifié, antiraciste, inclusif, accessible, respectueux, équitable et fondé sur le mérite.

Nous invitons toutes les personnes intéressées et qui satisfaits aux exigences obligatoires à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées ainsi que les personnes de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racismeet le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Informations sur les stages:

1 bilingue Temporaire(s)- jusqu'à 12 mois, avancé, Toronto
• Transports

5 Temporaire(s)- jusqu'à 12 mois, Toronto
• Affaires civiques et du Multiculturalisme
• Collèges et Universités
• Services gouvernementaux et Services aux consommateurs
• Industries du patrimoine, du sport, du tourisme et de la culture
• Secrétariat du Conseil du Trésor

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 6 juillet 2022 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.