Postulez d'ici: le vendredi 19 juin 2009 23h59min HAE
Étape du concours : Concours fermé
Le nombre total de candidatures n'est pas disponible, car des candidatures n'ont pas été présentées en ligne.
Nous n'acceptons plus de candidatures. Pour savoir à quelle étape en est le concours, prière de communiquer avec l'organisme indiqué dans l'offre d'emploi.
Pour chercher d'autres possibilités qui correspondent à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous à Recherche d'emploi. Vous pouvez également vous inscrire au service Alerte-emploi pour recevoir des courriels vous informant de l'affichage des nouveaux postes correspondant à vos critères de recherche.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez à l'égard de la fonction publique de l'Ontario.
CONSEILLER(ÉRE)EN SOUTIEN AUX ÉLÈVES
Numéro du concours:
19047
Organisme:
Ministère de l'Éducation
Division:
Centre Jules-Léger
Langue du ou des postes:
bilingue (anglais et français)
Conditions:
1 Temporaire(s) Septembre-juin - supervision du matin – 10 h/sem
Code du poste:
50466 - Conseiller, serv résid 2
Salaire:
24,52 $ - 26,96 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Au sujet de l'emploi
Le Centre Jules-Léger, qui relève du ministère de l'Éducation, recherche une conseillère ou un conseiller en soutien aux élèves ayant des difficultés d'apprentissage pour fournir des services de supervision et des soins du matin aux enfants ayant des troubles d'apprentissage, notamment pour les aider dans le domaine des habitudes d'hygiène personnelle telles que le bain, la toilette, l'habillement, les repas et pour sassurer que leurs besoins sont satisfaits sur les plans physique, émotionnel et de la sécurité.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
diplôme d'études secondaires ou certificat/diplôme collégial dans un domaine lié à l'enfance et/ou formation équivalente et expérience de travail avec des enfants ayant des troubles d'apprentissage, dans un établissement offrant des services résidentiels; excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais afin de communiquer efficacement avec les élèves, les parents et le personnel; capacité démontrée dassurer les soins du matin aux élèves de façon responsable et soutenue; capacité de travailler en équipe; connaissance des dispositions législatives pertinentes, à savoir la Loi sur les services à l'enfance et à la famille, ainsi que des politiques, processus, lignes directrices et pratiques de l'école.
Nota : Avant d'entrer en fonction, la personne retenue devra fournir l'original d'un extrait de casier judiciaire satisfaisant, y compris la vérification des antécédents de personnes appelées à oeuvrer auprès de personnes vulnérables (remontant à moins de six mois) à la satisfaction de l'employeur
Renseignements supplémentaires:
Postulez d'ici:
le vendredi 19 juin 2009 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
- 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 10 mois, 281, av. Lanark, Ottawa, Région Est
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Catégorie:
Éducation et formation
Date de publication:
le lundi 8 juin 2009
Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.
Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Avis de collecte de renseignements
Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.
Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).
Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous.
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